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营山县劳动纠纷律师
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擅长专业:
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龚彬律师
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四川品贤律师事务所
营山县翠屏东路营盛广场5楼
5.0
分
帮助人数:811
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
150-8275-1545
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#律师简介:龚彬律师,男,汉族,四川品贤律师事务所专职律师,在刑事辩护、婚姻家庭、损害赔偿、合同纠纷等领域有独到见解,秉承“以品立信,以贤致远”的宗旨,贯彻“维护社会公平正义”“维护当事人合法权益”的原则,以扎实的法律功底、娴熟的法律技巧、丰富的实践经验、良好的职业道德、较强的社会协调能力为您提供最优质的法律服务!秉承“以品立信,以贤致远”的宗旨,贯彻“维护社会公平正义”“维护当事人合法权益”的原则,以扎实的法律功底、娴熟的法律技巧、丰富的实践经验、良好的职业道德、较强的社会协调能力为当事人提供优质的法律服务。
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不具备法定条件的劳动者,如未在同一单位连续服务十年,或对于未实行劳动合同制的企业,劳动者在同一单位连续工作满十年但距法定退休年龄不足十年的,均无需签订无固定期限劳动合同,且不构成违法。
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单位未足月缴社保可追诉多久
社会保障体系中,社会保险追讨时效一般为两个月。用人单位需在员工工作第30个自然日起,为员工申请社保登记。对于未登记的企业或个人,社保经办机构将评估并确定应缴社保费用。
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实习生签了三方协议辞职算违约吗
签订雇佣或三方协议后,员工离职并不构成违约。员工可通过与用人单位协商达成共识离职;如有约定工作期限且未到期,员工可提前30天书面通知企业;试用期内则只需提前3天通知用人单位。
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城乡居民养老保险是有固定时间吗
本保险缴费期为每年元旦至年底,方便城乡居民记忆,避免错过缴费期。每年一次缴费,保障基金平稳运作和持续发展。若缴费时间零散无规律,将增加管理难度,影响基金长期运营。
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员工在没有签合同的情况下辞职需要多久
根据《中华人民共和国劳动法》,劳动关系确立后,员工在试用期内离职需提前至少三天通知雇主,非试用期员工则需提前三十天以书面形式提出离职申请。无论是否签署书面劳动合同,均须遵守此规定。
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离职协议和离职证明是一样的吗
公司开具的劳动合同解除证明与员工离职证明有所不同。离职证明显示员工自主决定解除与雇主的劳动合同关系,而解除劳动合同书则表明双方经过协商后达成一致,解除劳动关系。
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怎么成立工会
建立工会组织的流程包括:提交书面建会申请、组建筹备组、吸收会员、设立工会小组、召开会员大会选举领导机构、办理审批手续、完善女职工权益保护制度并设立妇女职委部门。
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住院期间怎么算
自规定之日起,即刻启动计算流程。期间衡量起始日不纳入计算范围,从翌日开始计算。如遇节假日,则节假日次日为截止日期。最后一天截止时间为零时。如行业或公司实行业务运作时间制度,则结束时间为停止所有业务活动。
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