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擅长专业:
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
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医院工作经历
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已选条件:
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劳动纠纷
劳动合同
办过大案
殷都区劳动合同律师在线服务
高麦玲律师
河南宏阐律师事务所
安阳市文峰区昊澜迎宾馆9号楼1506室
5.0
分
来自14人评价
帮助人数:4905
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
152-2610-5081
更多>
#律师简介:2019年9月被聘为安阳市委会“黄丝带”法律帮教活动公益律师2020年至今多次参加义务献血同时还积极参加安阳“八号公益”组织的“社区急救宣传”、“残疾人运动会”、儿童福利院的“爱心妈妈”及陪“福娃共成长”活动等2020年6月被聘为民盟安阳市第五届委员会监督委员会委员2021年7月在“安阳市律师行业庆祝中国共产党建党无偿献血活动”中表现突出,被评为“先进个人”2021年重阳佳节来临之际,和安阳律师协会女律师工作委员会前往“一家亲敬老院”开展“巾帼律师.情暖老人”公益活动;同日,高麦玲律师还随八号公益给“康乐敬老院”的老人们送去了温暖,并协助安钢医院的医生给老人检查身体近年来数次送“法”进村(居)、进企业等,并为村民、企业职工提供免费法律咨询2021年5月、2022年5月在鼎翰公益“生命健康行走的爱”健步活动中,获得湖南鼎翰公益基金会证书2022年1月安阳市疫情期间为安阳红十字会捐款,并积极参加社区志愿者公益活动,为市民解答疫情相关法律问题2022年3月被中共安阳市律师行业委员会和安阳市律师协会评为“公益奉献优秀女律师”
咨询律师
谷慧洁律师
河南观博律师事务所
安阳市文峰区紫薇大道与兴泰路交叉口财富公馆
5.0
分
来自48人评价
帮助人数:316
#律师标签:办过大案,高学历,丰富的专业经验
135-9888-3674
更多>
#律师简介:谷慧洁律师,现执业于河南观博律师事务所,办案谨慎,善于沟通,责任心强,有着较深的法律理论功底和丰富的办案经验,获得当事人多个锦旗感谢,主要业务范围:1、接受法律咨询;2、代写法律文书:律师函、合同、婚内协议、诉讼法律文书等;3、代为查询:查询个人信息、企业注册信息;4、诉前调解;5、代为立案;6、接受委托,进行民事、刑事辩护或代理。办公地址:河南省安阳市文峰区紫薇大道财富公馆东单元21楼??移动电话及微信号码:13598883674,欢迎咨询。
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殷都区劳动纠纷律师普法
普法图文
劳动合同丢怎么办
首先,建议阁下尝试与用人单位进行沟通协商,了解能否针对未能签署的劳动合同事宜进行补充签署。若用人单位保留了相关备份文件,那么通常情况下,通过协商方式来解决此问题并非难事。其次,在阁下的工作过程中,诸如工资发放记录、社会保险缴纳记录、工作证件、制式工装以及考勤记录等均可作为阁下与用人单位之间存在劳动关系的有力证据。
#劳动纠纷
894次阅读
诉讼期间劳动合同到期无法继续履行怎么办
在诉讼程序尚未圆满落幕之际,若劳动合同的有效期已经期满,无法再执行下去的话,则一般情况下该劳动合同应该被延续至诉讼过程彻底终结为止。这主要是为了确保广大劳动者的合法权益得到充分保护,防止因为诉讼期间合同到期而导致他们陷入不利境地。在此种特殊情形之下,用人单位不得依据劳动合同早已到期为借口而单方面违约解除劳动关系。
#劳动纠纷
1037次阅读
什么叫固定期限劳动合同签订
固定期限劳动合同的签署,系指劳资双方面对面协商并决定其所达成的合同即将何时终止的劳动合同创建方式。举例来说,双方可在合同中明确规定,自某具体日期起至某一特定日子为止,此为劳动合同的实施期间。此类合同能够给予双方对于劳动关系持续时间的清晰预见性,从而有助于企业进行科学合理的人才配置以及劳动者完成个体生活计划的规划。
#劳动纠纷
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解除劳动合同由谁来写
关于解除劳动合同的法律文件,其撰写责任大多由打算解除劳动合同的一方承担。若为雇主主动提出解除,则通常由雇主方出具正式的《解除劳动合同通知书》;而若是员工主动提出离职请求,则员工可向雇主递交详细的《辞职申请书》。然而,在某些特殊情况下,例如双方经过充分协商达成一致意见解除劳动合同时,也有可能共同起草相关的协议文本。
#劳动纠纷
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试用期解除劳动关系提前几日告知员工离职
根据相关法律规定,当用人单位决定在试用期间结束劳动力关系时,只需提前三天向雇员进行告知即为合法手续。此项举措旨在确保用人单位能在试用期内灵活调整人力资源配置,同时亦给予员工充足的时间做好相应的准备工作。然而,若雇员在试用期内出现严重违反用人单位规章制度或其他法定行为,用人单位有权立即终止劳动合同,且无需事先通知。
#劳动纠纷
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用人单位在经济裁员时,哪些人员不能裁工
在用人单位实施经济性裁员的过程中,下列雇员往往会被排除在外:他们已与所在单位签订了续签时间较长的固定期限劳动合同;另外,他们也可能与用人单位签署了无法确定终止期限的无固定期限劳动合同;并且,如果他们家中并无其他就业者,且存在着需要抚养的老年人或未成年人等负担,那么他们在法律层面上将被视为较为脆弱和需要保护的群体。
#劳动纠纷
958次阅读
试用期离职申请不批准就不能离职吗
若在试用期间向所在公司递交了离职申请且未得到批准时依然可离开本岗位。根据我国相关法律法规,劳动者在试用期内享有提前三天通知用人单位以解除劳动合同的法定权利。因此,无论用人单位是否批准,您都有权依照法律规定行使自己的权益,无需经过单位的同意即可离职。如果用人单位拒绝批准您的离职请求,那么这种行为将被视为违法行为。
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15岁孩子诊断肺结核,医生已开三种药物的冶疗方案,其中二种属医保目录乙类药品?
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我是乡镇卫生院临时工,但我们单位的规定明年我就要退休了,可是我的养老保险单位只给交了不到三年,因为交养老保险之前?
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中介说不满一个星期无工资怎么办?
[律师回复] 是否签劳动合同,你可以申请劳动仲裁
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就是我在那边干了三天然后现在不给我工资我当时问他有没有试用期他说有个培训但是她当时也没有给我说清楚培训几天培训当中有没有工资?
[律师回复] 有没有签劳动合同,上班有没有打卡考勤等管理制度
周矩甲律师
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在工厂加班是不是可以自愿加班?
[律师回复] 对的,加班,公司需要按照劳动法规定支付加班费
周矩甲律师
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80岁以上的老人用交新农合吗?
[律师回复] 老人容易多病,交了多一份保证
刘彩云律师
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女儿创腹产生孩子,母亲有陪护假吗?
[律师回复] 根据《劳动法》的规定 子女生育,父母有权利享受陪产假
周矩甲律师
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没有鉴劳动合同员工把我告了怎么办?
[律师回复] 根据劳动合同法第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月没满一年未签劳动合同 需要支付劳动者每月双倍工资
周矩甲律师
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2024-09-04
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