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  • 依兰县劳动合同律师-贾涵律师
    北京市盈科(哈尔滨)律师事务所 哈尔滨市南岗区中山路193号
    5.0

    来自36人评价

    帮助人数:126
    #律师标签:有团队,主任律师,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    188-4679-3143
    更多> #律师简介:擅长建设工程、交通事故、债权债务、医疗纠纷、合同纠纷、遗产继承纠纷和公司、企业法律顾问事务。从事法律工作以来担任多家企业的法律顾问,并到全国各地办理大量疑难复杂民商事案件。本着维护当事人的合法权益义不容辞的责任的执业宗旨,办理了大量民商事案件,并取得了当事人的肯定。
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  • 依兰县劳动合同律师-姜鸣岐律师
    黑龙江朗信银龙律师事务所 黑龙江省哈尔滨市南岗区长江路65号公证处里面五楼
    5.0

    来自28人评价

    帮助人数:64
    #律师标签:会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    138-4888-9063
    更多> #律师简介:全国优秀律师事务所,黑龙江朗信银龙律师事务所专职律师曾参加超级辩手马来西亚游学、2018年超级辩手天津站第一名办理过大量银行不良资产、个贷、信用卡批量案件。独立办理多件民事诉讼,其中包括合同纠纷、民间委托理财合同纠纷,提供劳务者受害责任纠纷、劳动仲裁、交通事故责任纠纷、侵权责任纠纷、不正当竞争纠纷及刑事非法吸收公众存款罪,重大责任事故罪,诈骗罪的辩护人。普担任哈尔滨圣亚旅游发展有限公司、广发银行有限责任公司哈尔滨分行、哈尔滨海泰克水系统科技有限责任公司的常年法律顾问。
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  • 依兰县劳动合同律师-陈洪英律师
    北京市盈科(哈尔滨)律师事务所 哈尔滨市南岗区中山路193号
    5.0

    来自212人评价

    帮助人数:721
    #律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    133-9450-4617
    更多> #律师简介:陈洪英律师在从事律师职业前,曾就职于法院、大型金融机构和金融行业协会多年,对企业合规、劳动管理、投融资、运营管理、合同管理、公司治理等方面有丰富的经验。她的执业理念是“受人之托,忠人之事”,以专业的法律服务,为当事人争取到合法权益。
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  • 依兰县劳动合同律师-赵师若律师
    黑龙江金马律师事务所 南岗区嵩山路38号
    5.0
    帮助人数:101
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    131-0461-1313
    更多> #律师简介:赵师若律师,中华全国律师协会会员,高级企业合规师。现任黑龙江金马律师事务所专职律师,竞争法律事务中心骨干成员。曾任国家级科研中心法务,负责日常起草、审查各类合同,协助建立合规法律事务体系,参与大型招投标项目,为中心涉法涉诉重大决策提供法律意见,具备扎实的合同审查、劳动争议、企业合规业务能力,积累了十足的实务经验,有相当的企事业单位法律事务工作背景。时任地方驰名肉制品公司、农副产品营销公司、科技公司法律顾问,为多起地方驰名商标知识产权纠纷案件提供专项法律服务。对于诉讼、非讼类型案件有十分丰富的工作经验,尤其擅长劳动争议纠纷、婚姻家事析产纠纷、债权债务纠纷、合同纠纷、知识产权纠纷等民商事案件。赵律师于2023年创立律师团队,该团队致力于处理各类型民商事领域纠纷,在婚姻家事析产类型案件中积累了丰富的实战经验,尤其在高额涉案财产的离婚、继承类案件中,成功为多名当事人摆脱经济纠纷,挽回经济损失,广受当事人的信赖和好评。
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  • 依兰县劳动合同律师-侯金池律师
    黑龙江龙岩律师事务所 黑龙江省哈尔滨市南岗区会展银座A座28层
    5.0

    来自84人评价

    帮助人数:94
    #律师标签:有团队,涉外代理经验,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
    150-4559-1000
    更多> #律师简介:侯金池律师(微信:houjinchilvshi),法学硕士,擅长劳动工伤刑事案件婚姻家庭多方面典型案件。已经独自成立百余人的免费法律咨询微信群,同时执业期间已办理了近千起的经济类合同、公司经营、劳动工伤、婚姻家庭等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问。本人具有一丝不苟的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不便于时刻在网络上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望为您提供优质的法律服务!
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  • 依兰县劳动合同律师-李佳莹律师
    黑龙江迪嘉城律师事务所 哈尔滨市南岗区时代广场
    5.0
    帮助人数:266
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    136-2461-5933
    更多> #律师简介:李佳莹律师,女,汉族,现为黑龙江迪嘉城律师事务所执业律师。在劳动合同纠纷、工伤赔偿、工资报酬、社会保险待遇、休息休假等劳动争议领域经验丰富。李佳莹律师秉持着“待人以诚,执业以信”的原则,通过扎实的法律基础和认真负责的工作态度,成功帮助近百位劳动者解决问题,致力于为委托人提供优质、高效的法律服务。
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  • 依兰县劳动合同律师-付恒勇律师
    黑龙江孟繁旭律师事务所 黑龙江省哈尔滨市南岗区西大直街241号
    5.0

    来自87人评价

    帮助人数:748
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    177-0451-0885
    更多> #律师简介:多年实际工作经验。诚信、专业、严谨、敬业。
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  • 劳动合同欺诈涉及虚构事实、隐匿真相,以签约为诱饵骗取财务利益。犯罪者可能虚构工作机会,与求职者签约后无实际职位或未履行合同义务。金额大或情节严重可构成劳动合同欺诈罪。 #劳动纠纷 1170次阅读
  • 劳动合同到期后,若劳动者无意续签,可直接离职。合同自然终止不等同于解除劳动关系,因合同未规定提前通知细节,劳动者无需提前三十天通知用人单位。完成必要离职手续即可。 #劳动纠纷 924次阅读
  • 员工试用期内工作仅三日,不可立即解约。按规定,员工在试用期内欲离职,需提前三天通知人事部门,方可合法解约。若未提前通知而突然离职,可能给公司带来经济损失,员工需承担相应责任。 #劳动纠纷 1346次阅读
  • 试用期合同期限因劳动合同期限而异:合同期三个月至一年,试用期一个月;合同期一至三年,试用期不超两个月;合同期三年以上或无固定期限,试用期不超六个月;以完成工作任务为期限或合同期不足三个月,不得设立试用期。用人单位需依法设定试用期。 #劳动纠纷 1080次阅读
  • 从法律角度看,试用期内也应交纳社保。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,只要劳动关系存在,雇主就有责任为员工购买社保。试用期是劳动合同期限的一部分,因此雇主应按时为试用期员工支付社会保障金。 #劳动纠纷 930次阅读
  • 试用期企业需与员工签署劳动合同,未签者应在一个月内补签。违规者需支付双倍工资作为惩戒。如劳动者拒绝签署,用人单位可解除劳动关系,无需赔偿但应支付已工作时间的报酬。事实劳动关系也受法律保护,解除时需提前三十天通知并支付补偿。 #劳动纠纷 1026次阅读
  • 根据相关法规,劳动合同到期续签无需提前通知,只要在到期一个月内完成即可。若双方协商一致,也可在原合同到期前完成续签。若因用人单位原因导致未能及时办理手续,但劳动者仍在工作,则视为劳动关系继续有效。 #劳动纠纷 1097次阅读
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