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  • 离休退休人员去世后,法定继承人需在7个工作日内告知养老金发放社保机构,或3个工作日内向死者生前单位报备,单位则需在4个工作日内通知社保机构。丧葬费将随后发放至继承人银行卡,具体时长视机构处理速度而定。 #劳动纠纷 858次阅读
  • 月收入8000元,需缴纳约1280元社保及公积金。扣除后,个人所得税为217元,实际到手6503元。社保缴纳中,单位与员工分担比例大致为:养老20%:8%,医疗6%:2%,失业2%:1%。具体比例可能因地区和单位而异。 #劳动纠纷 1406次阅读
  • 刑事处罚对即将退休员工的退休金有一定影响。涉及有期徒刑或劳动教养时,养老金暂停发放,结束后符合条件可恢复。缓刑员工仍享受基本养老待遇,但期间不参与养老金调整。退休金是员工退休后的一次性或分期支付服务报酬,合理退休政策有助于提升员工积极性和社会效益。 #劳动纠纷 1033次阅读
  • 男性在年满60周岁时,满足领取养老金的条件。女性管理者需满55周岁,女技术工人满50周岁且连续缴纳15年养老保险亦可领取。从事特定艰苦工种的员工,在满足一定工作年限后,男55岁、女45岁即可退休并领取养老金。 #劳动纠纷 1372次阅读
  • 申领失业金,需原单位在终止或解雇劳动合同后七日内将个人档案报送劳动局备案。然后前往就业办公室求职登记,提交领取申请。等待失业保险科审核资格,审计科审验批准后,资金科按规定发放待遇。具体领取标准根据缴费时间确定,最低75%当地最低工资标准,最高85%。从第十三个月起,统一按75%发放。 #劳动纠纷 1074次阅读
  • 公司已完成参保申报,预计次月开始缴费。用人单位须在开业30日内提交资料办理社保登记,变动或解散也需在30日内办理变更或注销手续。新员工录用后30日内需办理社保登记,否则经办机构将核定费用。未登记者需自行核算并足额支付社保费,未申报者将按上月缴费额的110%确定本期应缴金额,补齐手续后按正常流程结算。 #劳动纠纷 1152次阅读
  • 下岗职工医保缴费年限根据其在劳动岗位上的工作时间及个人档案记录计算,这些年限被视为实际缴费年限,费用由国家财政承担。退休时,视同缴费年限和实际缴费年限将综合考量,以确定退休年限和退休金。医保制度实施前的工作年份也可计入医保视同缴费年限。 #劳动纠纷 1070次阅读
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