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舞阳县劳动纠纷律师
服务区域:
源汇区
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召陵区
舞阳县
临颍县
擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
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已选条件:
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舞阳县劳动纠纷律师在线服务
闫红才律师
推荐
河南银海律师事务所
漯河市舞阳县南京路第三实验小学东北侧约90米
5.0
分
帮助人数:1202
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
139-3957-6970
更多>
#律师简介:闫红才律师,执业以来来办理了多起案件,涉及刑事、民事、行政、劳动争议、非诉等案件类型。以其坚实的法学理论功底,认真负责的执业风格,在民商事案件、婚姻家庭、遗产继承、交通事故、人身损害赔偿诸多案件中积累了丰富的办案经验,对于案件,具有不同于一般人的理解和独特视角,倾尽全力维护当事人合法权利,维护当事人利益,赢得当事人高度评价。
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舞阳县劳动纠纷律师普法
普法图文
加班不拿加班费是多少
用人单位拖欠加班费,需按法规赔偿25%的经济补偿金。若用人单位拒绝支付工资,除全额支付外,还需支付25%的经济补偿金。劳动行政管理机构有权要求用人单位支付劳动报酬、加班费及经济补偿,逾期未支付则加付50%-100%的赔偿金。用人单位应遵守合同和法规,按时足额支付工资,否则人民法院将发出支付令。
#劳动纠纷
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东莞社保和深圳社保可以合并吗
关于深圳社保与东莞社保合并,操作步骤如下:先携证明材料至当地社保机构申请参保凭证,再向新社保机构提交转移申请。就业后,新单位按规定办理社保关系及缴款手续,附带原参保凭证和转续申请表格。新社保机构审核申请,审查转续条件,若符合,将发接收函至原社保机构。
#劳动纠纷
1157次阅读
工资晚发10天并且没有出通知怎么办
简便的维权途径:向当地劳动监察大队投诉,他们会依法监督并责令违法用人单位支付拖欠的薪酬福利。或直接向所在地人民法院申请支付令。更有效的方法是前往劳动行政管理部门申请劳动仲裁,如用人单位拒不赔偿,可申请法院强制执行。
#劳动纠纷
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试用期主动离职工资怎么结算发放
劳动者试用期内主动离职,薪资按劳动合同规定计算与结算。企业应公正公平按实际工作日发放薪酬,并在合同解除或终止时一次性支付。员工擅自离职造成经济损失,雇主有权追究赔偿责任。
#劳动纠纷
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单位交社保没签劳动合同怎么办
虽然贵公司已为员工办理社保,但尚未签署正式劳动合同。您有权要求立即签订,并对未签合同的期间提出补偿请求。缴纳社保即证明存在合法劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》,自雇佣日起,用人单位应依法建立劳动关系,一个月内签订书面劳动合同并缴纳社保。未签合同且未参保,违反法律规定。
#劳动纠纷
1067次阅读
公司不签合同违法吗
这是违法行为。任何企业不履行与员工签署劳动协议的义务,都构成违法行为。用人单位应在雇用劳动者时预先起草和签订正式合同。若未能在一个月内完成签约,劳动者有权要求签订;对于长期未签合同的员工,他们有权要求支付双倍工资并获得经济赔偿。
#劳动纠纷
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70多岁老年人还能返聘吗
关于退休后再次聘用,原则上年龄无限制,需双方协商。但退休者不再享有劳动权利义务,不构成劳动关系。国家政策未设年龄上限,但用人单位可能因成本、安全和突发事件等考虑设定年龄限制。求职者应遵守相关规定。
#劳动纠纷
1220次阅读
劳动合同必须写明工资金额吗
劳动合同应明确薪资待遇,未明确时双方可商议修改。无法共识则参照集体合同规定,无相关规定则按相同岗位工作内容报酬标准执行。集体合同未规定劳动条件等标准时,按国家法规执行。
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