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五华县劳动仲裁律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
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有团队
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涉外代理经验
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已选条件:
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劳动纠纷
劳动仲裁
医院工作经历
五华县劳动仲裁律师在线服务
曾利城律师
推荐
广东长乐律师事务所
梅州市五华县水寨镇奥体C区
5.0
分
来自19人评价
帮助人数:1277
#律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
157-6830-4467
更多>
#律师简介:本人是广东长乐律师事务所律师,在从事律师职业期间办理了大量的案件,积累了丰富的实践经验。主要擅长于交通事故,合同纠纷,人身损害赔偿纠纷,工伤纠纷,刑事辩护领域
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五华县劳动纠纷律师普法
普法图文
劳动争议的诉讼时效一般是多久
劳动争议处理遵循一年时效,先经劳动仲裁,15天内可诉讼。仲裁期自权益受损知悉算起,劳动关系存续期间,因欠薪争议不受一年限;关系终止后一年内需提出。对仲裁裁决不满,15日内可诉至法院。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条和第四十八条。
#劳动纠纷
1252次阅读
违约金和补偿金争议能否申请仲裁
劳动合同违约金和补偿金纠纷可申请劳动仲裁解决,包括劳动关系确认、合同订立执行争议、除名辞退离职、工作时间福利待遇、薪酬补偿、工伤医疗和明确规定之劳动争议。
#劳动纠纷
884次阅读
劳动合同到期未续签的诉讼时效是多长
劳动合同期满未续签引发争议的诉讼时效为一年。自知权益受损之日起算。有效期内,与对方沟通、寻求援助或对方回应可中断时效,从新计时。因不可抗力或合理原因时效中止,消除原因后继续计算。劳动关系存续期间,因拖欠报酬的争议不受时效限制;但劳动关系终止后,需在一年内申请仲裁。
#劳动纠纷
1164次阅读
劳动合同纠纷的诉讼时效一般是几年
劳动合同纠纷的法律诉讼时效为一年,自受害方知悉权益受损之日起算。时效可因主张权益、寻求协助、对方同意或不可抗力等原因中断或暂停。劳动者在劳动关系持续期间,因欠薪争议不受时效限制;劳动关系终止后,需在一年内申请仲裁,依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条。
#劳动纠纷
1416次阅读
解除劳动合同的时间规定是怎样的
1.离职原因:企业未依法支付社保,社保基数错误时拒赔经济补偿金(依据北京仲裁委内部文件)。2.另一离职原因:雇主规章制度违法损害劳动者权益。3.注意:合同解除涉及赔偿,建议深入研究相关条款。
#劳动纠纷
1068次阅读
劳动合同仲裁纠纷找律师起诉,费用如何计算
诉讼收费分为不涉及财产和涉及财产两类。前者2k-30k,允许20%浮动,低于2k按2k计;后者按争议金额比例计,1%-0.5%递减,有浮动,不足2k仍收2k。计时收费200-2000元/小时,协商确定,有20%浮动。反诉、重审收费可适当降低,风险代理最高比例47.29%,市场调节价项目例外。
#劳动纠纷
1224次阅读
确认劳动关系的诉讼时效依据有哪些
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者对劳动纠纷申请仲裁的时限为一年,自权益受损明确知晓时起算。期间如有权益主张、救济行为或对方同意履行,会导致时效中止,自中止之日起重新计算仲裁期限。
#劳动纠纷
1386次阅读
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