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  • 乌当区劳动仲裁律师-杨丹丹律师
    四川同方正(贵阳)律师事务所 贵州省贵阳市观山湖区贵阳国际金融中心一期商务区项目7号楼13楼
    5.0

    来自25人评价

    帮助人数:695
    #律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    131-5811-1522
    更多> #律师简介:杨丹丹律师,现为四川同方正(贵阳)律师事务所主办律师。主要涉及的法律专业领域主要包括婚姻家庭、合同纠纷、交通肇事、房地产等民事纠纷。对民事案件有丰富的法律实务经验。始终坚持“做有思想的律师,让法治成为信仰”。
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  • 乌当区劳动仲裁律师-石波律师
    贵州众贯律师事务所 贵阳市观山湖区群升千禧广场5栋9楼9号 众贯律师事务所
    5.0

    来自69人评价

    帮助人数:232
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有政治职务,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    199-1701-2298
    更多> #律师简介:石波律师,男,贵州众贯律师事务所专职律师,贵州贵阳人,2014年佛山大学法学专业毕业,获法学学士学位,2019年从事执业律师,执业5年,执业期间办理大量诉讼及非诉讼类业务,主要擅长机动车交通事故、工伤等人身损害类案件,同时在执业期间承办了大量公司各类经济、合同纠纷,劳动争议等大量重大案件,婚姻家事纠纷,刑事辩护,期间也担任多家大小类型企业常年法律顾问,参与项目谈判并提出法律意见,负责风险防控;承办公司设立、分立转让、公司改制、重组、并购业务,对企业制度创新与法人治理结构完善、企业资本运营及项目合规进行审查等,具有扎实的理论水平和丰富的司法实践经验,深受业内好评。曾获贵州众贯律师事务所二零二三年度“优秀律师”称号。现任贵阳市律师协会青工委委员、律师事业发展与律所建设指导委员会委员
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  • 乌当区劳动仲裁律师-陈昌杰律师
    贵州维炬律师事务所 贵州省贵阳市南明区花果园中央商务区2号楼二单元34楼
    5.0

    来自62人评价

    帮助人数:733
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    186-8544-3631
    更多> #律师简介:贵州陈昌杰律师团队一家专注于刑事案件(取保候审、无罪辩护)婚姻家事(快速离婚、财产分割)合同经济纠纷等疑难复杂案件处理的综合性法律服务团队。以“严谨”“专业”“高效”“共赢”为理念现已打造出专业程度高、管理规范、运行有序、服务高效的法律服务团队累计服务当事人上万起。团队律师多毕业于国内和国际知名的法学院校,遇到法律问题可以先1V1咨询定制分析方案,满意后再委托,严格保证客户信息,让您不花一分冤枉钱!
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  • 乌当区劳动仲裁律师-旷华雨律师
    贵州贵正律师事务所 贵阳
    0.0
    147-8546-6004
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  • 劳动仲裁案件审理期限一般为45个自然日,但涉及重大疑难问题的案件可酌情延长至15个工作日。仲裁期限从受理申请资料开始计算,结束后需及时送达裁决文书。劳动仲裁旨在公正裁决劳动争议,维护双方权益。 #劳动纠纷 1381次阅读
  • 仲裁是否需律师服务取决于个人选择,无强制规定。考虑案件复杂性和难度,若感觉能力不足,建议聘请律师。申请仲裁需到人力资源和社会保障局设立的劳动争议仲裁委员会,提交相关文件资料。五个工作日内立案受理,提供举证和答辩期限,开庭审理后下达裁决书。六十日内完成,不服可起诉。 #劳动纠纷 961次阅读
  • 根据相关法律规定,劳动仲裁部门不处理住房公积金纠纷,因为这不属于劳动报酬争议。劳动者与用人单位就住房公积金产生争议时,应由住房公积金管理中心负责督促用人单位缴纳。这避免了劳动仲裁部门的重复审理。 #劳动纠纷 1256次阅读
  • 关于开庭后多久出判决,法律没有明确规定,具体时长取决于文书送达和案件复杂程度等因素。但案件的审判周期则有明确规定。根据《中华人民共和国民事诉讼法》,人民法院在普通程序下,应自立案之日起六个月内审查和裁决案件。因此,审判周期具有明确的法律约束,而判决时长则相对灵活。 #劳动纠纷 1104次阅读
  • 本所免费提供劳动争议仲裁服务,经费由政府财政保障。若发生劳动争议且调解无果或调解协议未履行,可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满,可依法向当地人民法院提起诉讼。我们致力于维护劳动者权益,为您解决劳动争议问题。 #劳动纠纷 1228次阅读
  • 申请劳动仲裁时,应提交公司的主体资格材料,非营业执照。建议先咨询当地劳动争议仲裁机构,确认是否接受从国家工商总局在线打印的主体资料。如认可,可登录当地国家工商总局网站查询并打印;若不认可,需前往总局打印,并支付费用。建议先拨打服务热线了解具体流程。 #劳动纠纷 1241次阅读
  • 在劳动仲裁程序启动前,申请人有权修改或增补仲裁请求。为此,需提交详细、客观的请求书及新的、明确的劳动仲裁申请书。但需注意,一旦庭审正式开始,将不再接受任何仲裁请求的修改或增补。因此,申请人在准备阶段应充分思考并明确自身诉求,以确保权益得到最大程度的保障。 #劳动纠纷 1382次阅读
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