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在派送快递过程中闯入他人的人身财产安全领域内导致意外事故发生的情况下，公司常常需要对其承担相应的赔偿责任。若快递员在执行日常工作任务的过程中所导致的此类事件，按照法律规定，用人企业对于工作人员在执行职务行为过程中给他人带来伤害的情况，理应承担起侵权赔付之责。然而，如果最终判定该快递员在事件中的行为存在有意为之或严重过失的情节的话，在公司已经全面负责完相关损失后，有权向快递员追加追偿责任。
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装修出现纠纷，先与装修公司或负责人协商；协商不成，可向消协申诉，其提供协助调解；也可找建筑装饰行业协会，其提供咨询调解；还可依合约向仲裁委申请仲裁或向法院起诉。
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若保险业务员因涉嫌误导销售、违规操作等问题而遭受到诉讼，所面临的后果将根据诉讼的具体缘由以及所掌握的确凿证据来做出判断。在这种情况下，业务员有可能须负担起对于客户所蒙受损失的赔偿责任，并且这也可能会对其在业界的声誉造成负面影响，甚至可能使其丧失所在岗位的从业资质。然而，假设业务员能够充分举证，证明自身行为完全符合法规及行业规范，那么在法律层面上便可避免应有的责任。
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处理室内装饰纠纷，常用方式有：先友好协商，充分沟通找双方满意对策；还可调解，借助消保组织或行业机构协助；协商调解不成，若有仲裁协议可仲裁；最终手段可能是法律诉讼，请求法院裁决。
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