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劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
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医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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桃源县
劳动纠纷
工资福利
桃源县工资福利律师在线服务
杨涵茜律师
湖南云济律师事务所
湖南省常德市武陵区欢乐城麗枫酒店10楼
5.0
分
来自18人评价
帮助人数:149
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
138-0742-4367
更多>
#律师简介:执业为民,勤勉诚信。
咨询律师
李英律师
湖南德有常律师事务所
常德
5.0
分
帮助人数:63
#律师标签:有团队,办过大案,有政治职务,会外语,高学历,丰富的专业经验
138-7367-1983
更多>
#律师简介:个人简介:李英律师,联系电话:13873671983,湖南德有常律师事务所专职律师,法学学士,全日制法学本科毕业,拥有法学讲师、二级心理咨询师等多项资格认证,曾担任大学法学教师,具有深厚的法学理论功底和丰富的司法实践经验,长期担任多个行政事业单位、国有企业及公司的法律顾问。擅长各类合同、公司、婚姻家事、劳动、交通事故等法律纠纷的处理,多次被评为“优秀律师”。秉承严谨认真的工作态度,为当事人提供优质、高效的法律服务,深得当事人信赖。
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公司没有按照实际工资缴纳社保怎么办
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#劳动纠纷
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月休两天有没有工资
对于每月仅享有两天休假的工作者,其工资通常按30天计算,基本工资除以30再乘以实际工作天数,并考虑福利待遇。但需注意,社保费、劳动保护费等非工资性质费用不计入工资。计算方法为:工资总数÷30×实际工作天数。
#劳动纠纷
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公司以交接不清楚扣压工资合法吗
公司扣留员工当月薪酬一个月的问题,需从两方面看。一方面,若公司以此约束员工离职或作为押金,属违法行为,员工可向劳动监察部门投诉维权。另一方面,若公司此举非出于限制离职,且法律未明确规定此行为,公司可依据内部规章管理。
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公司强制加班如何取证
公司强制加班证据收集方法:书面通知、考勤记录、影像资料和员工证词。按劳动法规,日工作时间不超过8小时,周工作时间不超过40小时,超出部分算加班,公司应支付加班工资。如有违规,公司须承担相应责任。
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工会会费如何收取
按照企业内部规定,工会会员每月需缴纳当月薪资总收入的0.5%作为会费,工资尾数不足十元者无需缴纳。奖金、津贴、稿酬等其他收入,以及劳动保险、补贴、福利金、退休金、退职金等不计入会费。会员需按时缴纳,以支持工会工作。
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公休假天数是怎样规定的
中国的公共节假日设定分三类,员工服务年限不同,享受的带薪休假天数也不同。工作1-10年的员工享有5天年假,10-20年的员工享有10天,超过20年的员工则享有15天。但需注意,国家法定节假日和休息日不计入年假时间。
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经济补偿金要折算年终奖吗
经济补偿金与年终奖不同,前者补偿员工离职的经济损失,依据工作年限和月平均工资计算;后者是员工年度劳动成果的薪酬部分。经济补偿金须在工作交接完毕后支付,以税前工资为标准,未按时支付将受劳动行政管理机构监管,并可能面临额外赔偿。
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