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擅长专业:
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公司经营
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有团队
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办过大案
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已选条件:
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詹克学律师
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辽宁言之鼎律师事务所
辽宁省锦州市古塔区西门外里古城新苑32-126号
5.0
分
来自234人评价
帮助人数:739
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,专利代理经历
186-4062-0879
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#律师简介:詹克学律师毕业于辽宁大学,从事律师工作以来,一直勤勉敬业、踏踏实实,具有高度的责任心,很受当事人的好评。在从事的法律工作中,涉及范围包括债权债务、婚姻诉讼、劳动纠纷、公司合同纠纷及刑事诉讼等案件。在诉讼案件中,能够为客户进行周密的诉讼策划,制作详尽的法律文书,以从法律上将风险降低。在非诉业务中,涉及公司的债权转让、债务承担或其他有关法律程序的,为其提供专业的法律意见和处理方案,避免风险、防患于未然。并负责经起草、审核客户在业务来往中的法律文书。
咨询律师
杨志强律师
辽宁鑫晟律师事务所
阜新市太平区红南路1-103号
5.0
分
帮助人数:155
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
151-4088-8247
更多>
#律师简介:杨志强律师擅长合同事务,刑事辩护,劳动纠纷;背后有资深团队,学习能力、协调能力、执行能力及应变能力等较强,另外具有大量的诉讼实务经验及非诉经验
咨询律师
孙威律师
辽宁远嘉律师事务所
阜新市人民街56号
5.0
分
来自77人评价
帮助人数:3257
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
158-4181-1977
更多>
#律师简介:孙威律师,毕业于中国政法大学,现执业于辽宁远嘉律师事务所。具有专业的法律知识及丰富的办案经验。擅长道路交通、刑事辩护、合同纠纷、婚姻家庭、劳动工伤等诉讼及非诉业务。从业以来,以专业、高效的法律服务帮助客户解决法律问题,并担任博物馆、汽车企业、化肥企业等多家单位的法律顾问。
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太平区劳动纠纷律师普法
普法图文
试用期期怀孕了能被辞退吗
通常情况下,在试用期孕期的女性员工不会因为该原因遭到雇主的解聘。针对妊娠妇女,相关法律法规特别规定了其在工作中的保护措施。除非在试用期期间,女性员工被证实并不符合公司的录用标准,否则雇主不得仅仅由于孕期而做出解职决定。这样做的目的在于确保妊娠期女性员工的合法权益得到充分保障,同时也有助于维护公正、平等的就业环境。
#劳动纠纷
1309次阅读
公司要求劳动者赔偿损失合法吗
在某些情况下,若劳动者由于其故意行为或重大过失对雇主产生了实际损失,那么该公司向劳动者请求其对此进行赔偿则具有法律依据。然而,这必须以雇主有足够的证据证明确实是由劳动者主观存在过错所导致,并且此种过错与实际损失之间有着直接的因果联系为前提条件。同样重要的是,赔偿的金额应严格限制在劳动者当月工资的一定比例之内。
#劳动纠纷
1145次阅读
因企业降薪员工主动离职有补偿吗
通常情况而言,若是企业单方面实施薪酬调整下降之举,而劳动者以该不利因素主动提出离职,则在此前提之下,劳动者有权依法向用人单位申请获取相应的经济补偿金。究其原因,主要在于企业在没有履行正常的沟通协商程序的情况下,擅自削减劳动者工资待遇,这即是违反了双方签订的劳动合同中关于提供劳动条件以及支付劳动报酬的相关规定。
#劳动纠纷
1349次阅读
裁员赔偿是按税前还是税后扣除标准
通常情况下,裁员补偿事项的相关金额是以税前工资作为参考基础来进行核算的。之所以采取这种方法,主要原因在于裁员补偿主要目的是为了补救员工在职业生涯中因失去现有职位所承受的经济损失,因此,其计算依据应当是员工在从事正常工作期间应获得的总收入部分,即税前工资。如此一来,便能更为全面、有效地维护员工的合法权益。
#劳动纠纷
981次阅读
合同期限未到被辞退有补偿吗
倘若劳动者与企业签订的合同尚未到期而雇主却以毫无根据的理由解聘该员工,那么这位员工将有权利要求得到相应的补偿。通常情况下,若雇主违反了劳动合同的规定,应按照经济补偿标准的两倍来向劳动者支付赔偿金。至于经济补偿方面,则需按照劳动者在本单位工作的年限为依据,每满一年便向其支付一个月的工资作为标准。
#劳动纠纷
1366次阅读
没签合同直接辞职会扣工资吗
通常情况下,未经签署劳务合同而直接提出离职请求不应被视为扣薪资行为。劳动力作为劳动者付出的资源,理应得到对应的回报。即便没有正式签署书面劳动合同,雇佣双方依旧可以通过实际的工作关系来认定为达成事实雇佣的前提。若任用方以未签署合同即直接离职为由进行薪资扣除,这无疑是不公正、不合法的行为。
#劳动纠纷
1170次阅读
劳动法规定多久内签合同
用人单位有义务从建立劳动关系的第一天起一个月内与劳动者签订具有法律效力的书面劳动协议。若超出此期限仍然未签订书面劳动协议,且时间在一年以内,那么用人单位应对劳动者每月支付双倍薪资作为补偿。然而,若是超过一年仍未签订书面劳动协议,则视为用人单位与劳动者之间已经达成了无固定期限的劳动协议。
#劳动纠纷
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2024-09-20
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事业单位退休人员退休后被判缓刑这期间还有退休工资吗?
[律师回复] 被判缓刑期间是可以享受退休待遇的
孙威律师
5.0分
2024-09-20
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单位放假,公司没有正式通知由部门主管通知不让上班,合法吗?
[律师回复] 如果是上传下达也可以说明是公司行为,至于违法与否要视具体情况
杨志强律师
5.0分
2024-09-19
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没有签订劳务合同,工资未按原本的底薪加提成发放,算不算克扣工资?
[律师回复] 这种情况下你需要有证据才能去投诉
孙威律师
5.0分
2024-09-18
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自己在单位交的养老金可以退回来吗?
[律师回复] 你都有什么材料?有材料才能更好的替你分析!
辽宁权秉律师事…律师
5.0分
2024-09-14
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己工作没干好为由给乙方解除劳务合同?
[律师回复] 你好,你们之间有劳动合同吗!
黄荣荣律师
5.0分
2024-09-13
3.8w 浏览
农民工工资拖欠?
[律师回复] 你好,请详细说明一下情况
孙威律师
5.0分
2024-09-11
3.7w 浏览
还有赔偿吗,签了解除劳动合同和协议书,给了历万元经济赔偿,在单位得了恶性肿瘤出院后合同到期了?
[律师回复] 你好,这种情况下没有补偿了
孙威律师
5.0分
2024-09-08
3.5w 浏览
我是一名实习生,工作期间工作期间犯了一点小错误。老板要我离职。我该怎么办?
[律师回复] 这种情况下看是否够开除条件,不构成的要对方结算实习期间工资
孙威律师
5.0分
2024-09-06
4.2w 浏览
上班时间发病住院出院后可以要求调调岗吗?
[律师回复] 可以的,但是需要和单位协商
杨志强律师
5.0分
2024-09-05
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入井人员把定位卡集体放工作范围以外算什么?
[律师回复] 这是违反了安全操作规程,甚至涉及非法采矿
杨志强律师
5.0分
2024-09-01
3.1w 浏览