沈河区劳动纠纷工资福利律师-李律师团队律师
李律师团队
客观积极
北京市中盾（沈阳）律师事务所
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沈河区劳动纠纷工资福利律师-北京市中盾（沈阳）律师事务所律师团队
北京市中盾（沈阳）律师事务所
律所简介：北京市中盾（沈阳）律师事务所（简称“沈阳中盾”）位于沈阳自贸区5A写字楼新地中心三号楼，系由多位深耕民商事、刑事、证券领域等多年的资深律师共同发起设立。自创立以来，本所秉持“中流砥柱 正义之盾”的执业理念，以诉讼业务为立所根本、以非诉业务为发展执念，深度介入民商事、刑事、企业法律顾问等等多个专业领域，形成了颇具特色的民事、刑事和商事法律服务体系。
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沈河区工资福利律师在线服务

  • 沈河区工资福利律师-王永远律师
    辽宁众来律师事务所 沈阳市沈河区青年大街1-1号市府恒隆广场办公楼3905-3906
    4.8分

    来自20人评价

    帮助人数：3503
    #律师标签：办过大案
    136-1088-1819
    更多> #律师简介：王永远律师，从业15年，律所创始合伙人，沈阳市优秀律师，擅长处理疑难民商事案件和刑事辩护，承办过诉讼仲裁案件六百余件、担任过多家企业的常年法律顾问，经验丰富。王律师善于建立、完善企业合同法律风险防范体系和企业劳动用工法律风险防范体系。
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  • 沈河区工资福利律师-段小静律师
    辽宁辰远律师事务所 沈阳市皇姑区塔湾街11号中信信悦汇A1座2004B室
    5.0分

    来自97人评价

    帮助人数：270
    #律师标签：有团队,涉外代理经验,丰富的专业经验
    177-4006-4417
    更多> #律师简介：段小静律师，毕业于黑龙江工业学院，现任上辽宁辰远律师事务所专职律师，拥有丰富的办案经验，专注交通事故、劳动争议、合同纠纷、婚姻家事纠纷、遗产继承纠纷、刑事辩护，以及其他民商事纠纷;执业以来成功捍卫多名当事人的合法权利。执业以来经验丰富，对案件积极钻研，在法律基础上合法保护每一位当事人权益。
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  • 沈河区工资福利律师-李律师团队律师
    北京市中盾（沈阳）律师事务所 沈阳市沈河区新地中心（团结路）3号楼2107
    5.0分
    帮助人数：616
    #律师标签：有团队,主任律师,涉外代理经验,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    158-4003-8182
    更多> #律师简介：客观积极
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沈河区劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 端午节节假日三倍工资怎么算
    对于实施标准工时制的劳动者，在法定节假日如端午节工作时，应支付不低于其日工资基数三倍的加班费。日工资基数是劳动者月工资除以月计薪天数，根据最新节假日制度，月计薪天数为21.75天。因此，端午节加班费的计算应基于这一标准。 #劳动纠纷 1294次阅读
  • 老板拖欠工资应该如何处理
    雇主欠薪时，员工可与雇主协商明确支付日期，并要求签署欠薪凭据。若协商无果，可向劳动管理部门投诉。若仍未解决，可申请劳动仲裁，维护合法权益。积极沟通，合理维权是关键。 #劳动纠纷 843次阅读
  • 端午节公司不发福利怎么办
    若雇主未依法支付端午节期间工资，劳动者可采取多种维权方式：首先尝试与雇主协商；其次，向当地劳动监察机构投诉，他们可能会纠正违法行为；对于严重违法者，将面临行政处罚；最后，劳动者可申请劳动仲裁，劳动仲裁机构将依法审理并裁决加班工资争议。 #劳动纠纷 968次阅读
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    劳务派遣雇佣关系终止时，通常无赔偿机制。若用人企业决定不续订劳动契约，应支付经济补偿。计算方式以员工工龄为标准，每满一年支付一个月工资，超过六个月不足一年按一年计算，不满六个月则支付半个月工资作为补偿。 #劳动纠纷 1318次阅读
  • 合同月工资2100工资实际是什么
    当实际工资与合同工资不符时，实际工资常作为计算基准。在解除雇佣关系并涉及经济补偿或赔偿时，“月工资”指劳动者在终止或解除劳动合同前十二个月的平均薪酬。这一规定确保了劳动者权益的公平性和合理性，避免了因工资差异而引发的争议。因此，在处理相关问题时，应严格遵循这一标准，确保劳动者的合法权益得到充分保障。 #劳动纠纷 1366次阅读
  • 扣除工装费违法吗
    在职场中，雇主扣除员工薪资以支付服装费是不合法的。雇主为员工提供工作服是完成工作任务的必要条件，相关费用应由雇主承担。若雇主以扣除工资的方式要求员工支付工服费，则违反了相关法规。 #劳动纠纷 1193次阅读
  • 快退休被辞退怎么赔偿
    已退休但被解雇的员工，补偿金按本企业工龄计算，每满一年发一个月工资。超过六个月不足一年的，按一年算；不满六个月的，发半个月工资。接近退休年龄被解雇，企业应支付两倍经济补偿标准的赔偿金。 #劳动纠纷 1432次阅读

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