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  • 劳动仲裁裁决书具有法律效力后,通常不可再诉。对于实行一裁终局的劳动争议,若用人单位对裁决不满,有30天的法定期限内向相关中级人民法院申请撤销裁决,但裁决已生效则无法重新诉讼。 #劳动纠纷 981次阅读
  • 在未签正式合同满一月后,有权索要双倍工资赔偿,最长时效11个月。拒缴社保可单方终止并求经济补偿,社保补缴可通过社保机构。劳动争议可投诉或仲裁。经济补偿按《劳动合同法》计,自2008年起,以离职前12个月平均工资为基数,每年一月。 #劳动纠纷 1228次阅读
  • 劳动者因公司未按规定缴纳社保无法直接诉诸法院,因为此不属于司法管辖范围。建议劳动者可向劳动监察部门投诉,或先行垫付自行缴纳,然后通过法律途径要求单位偿还所垫社保费用。 #劳动纠纷 815次阅读
  • 在养老保险引发的劳动争议中,劳资双方应先行协商解决。协商不成,可通过劳动仲裁、调解或法院诉讼维护权益。劳动者有权向劳动行政部门投诉,寻求公正裁决。法律为各方提供了多元化的纠纷解决途径。 #劳动纠纷 951次阅读
  • 在工伤劳动仲裁中,仲裁过程通常在45-60个自然日内完成,自受理申请后45日内必须做出裁决。特殊情况如案情复杂,可延长最多15天,但须经仲裁委员会主任批准并书面通知当事人。 #劳动纠纷 1223次阅读
  • 银行通常无权直接扣取养老保险金。当客户欠款不还时,银行可通过法律途径,获取法院裁定后通知养老金机构执行,扣除部分养老金以偿债。但如养老金余额不足,银行无法继续扣款。 #劳动纠纷 929次阅读
  • 个人社保自费月支出约500元,有单位则多付200元。缴费年限需满15年才能申请退休。缴费基准根据工资收入定,超3倍用平均工资3倍,低60%用60%,间则实报。工资不明确时,参照当地平均工资。缴费比例企业与个人按政策分担,企业通常负担更多。 #劳动纠纷 1022次阅读
  • 在劳动纠纷中,应在60天内向当地劳动争议仲裁机构提交书面仲裁申请。申请书需包含劳动者个人信息、用人单位详情(如名称、地址等)、明确的仲裁请求及事实依据、相关证据和证人信息。非书面申请需经仲裁委员会记录并确认。提交的材料需齐全,否则可能被要求补正。收到完整材料后,仲裁委员会出具收件回执。 #劳动纠纷 1296次阅读
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