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陈岳荣律师
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浙江万申佳律师事务所
浙江省丽水市莲都区人民街389号附近
5.0
分
帮助人数:155
#律师标签:办过大案,高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
138-0677-6209
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#律师简介:陈岳荣律师,党员,中国政法大学、浙江师范大学,研究生学历,硕士学位。浙江万申佳律师事务所专职律师【工作经历】1995年至2010年,从事基层法律服务工作,先后任浙江省兰溪市兰江法律服务所副主任,浙江省兰溪市通律法律服务所主任,执业13年,期间任浙江省基层法律服务工作者协会理事,金华市基层法律服务工作者协会常务理事。有扎实的民商事案件法律服务功底。2011年至今,从事专职律师服务。擅长建设工程、房地产、交通事故、工伤事故、以及刑事领域的法律服务。
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衢江区劳动纠纷律师普法
普法图文
买断和内退哪个划算
在比较买断和内部提前退休两种方案时,需考虑个人情况、单位规定和未来发展。内退可享社保权益和生活补贴,不影响社保和退休事宜,退休金计算与在职员工相同。买断则解除劳动关系,获得经济赔偿但需自行解决社保,可能影响缴费基数和退休金。综合考虑,内退通常更理想,确保社保权益,退休金计算不变。除非特殊情况,内退是更明智的选择。
#劳动纠纷
811次阅读
四十岁开始交社保,要交到55吗
社保需持续缴纳至法定退休年龄,男性60岁、女性55岁。最低缴纳期限为15年,但应实际缴纳至退休。养老保险需累计缴纳15年,退休后可享终身养老金。男性缴纳19年恰好满足要求,女性如未缴满15年可申请推迟退休或补齐欠款,不影响领取退休金。
#劳动纠纷
1223次阅读
社保中间断了如何补缴
补缴社保步骤:1.用人单位提交补缴申请及原因至社会保险经办机构;2.提前准备员工个人档案、劳动合同、录用审批表等证明文件;3.携带公司公章至社保局填写并递交补缴申请表格。
#劳动纠纷
1236次阅读
用人单位必须缴纳的社会保险合理吗
企业必须依法为员工购买社会保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等,为丧失劳动能力、失业或健康受损的员工提供经济保障。即使员工不愿参保,企业也需按法规办理。这是企业的法定义务。
#劳动纠纷
1024次阅读
不交五险一金是否违反劳动法规定
法人企业需依法为员工缴纳五险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险,但未规定必须承担住房公积金管理义务。因此,不缴纳住房公积金不构成违法。若用人单位未履行社保登记手续,将被限期整改并可能面临罚款,直接负责人员也将受罚。
#劳动纠纷
973次阅读
起诉不能交保险吗
您完全可以自费选择适合自己的社保保险项目,此举并无不良影响。根据我国法律,所有境内用人单位和个体工商户必须为员工缴纳社会保险费用,员工有权查询缴费记录和个人权益,并可向社保机构咨询相关信息。个体劳动者也享有社保待遇,并有权监督单位为其缴纳的社会保险费用情况。
#劳动纠纷
1106次阅读
公司不给交保险合法么律师
根据相关法律规定,企业必须为员工购买社保,这是职工社会保险。社保是国家强制实行的制度,员工一旦开始工作就应该建立。无论是否签订劳动合同,用人单位不履行此义务均属违法。
#劳动纠纷
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