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企业需依法签署劳务派遣合同或协议，经营行为需符合法规要求。未取得许可证从事劳务派遣业务的企业，将被劳动行政主管部门制止和惩罚，包括停止违法活动、没收非法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下罚款；无法提供违法所得的企业，将处以五万元人民币以内罚款。
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要申请劳动仲裁，您可以去人力资源与社会保障局下的劳动仲裁委员会。这是处理劳动争议案件的官方机构，由劳动行政部门、工会和企业方代表组成。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者在离职后一年内可以提出劳动仲裁申请。您需要准备相关材料，如申请书、身份证、证据等，并提交至当地劳动仲裁委员会。
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五一劳动节期间，员工享有三倍工资待遇。计算方式为：法定节假日加班工资=员工基本工资/全年平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资同理，只是乘以200%；工作日加班工资则乘以150%。
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对于非特殊性疾病，患者需在出院满1年后方可申请病退；对于严重且难以治愈的疾病，如恶性肿瘤、尿毒症和肢体瘫痪，患者需在医疗期结束后才能申请；精神类疾病患者则需在出院后满5年，并具备5年系统治疗诊断记录等法定条件，方可申请病退。
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