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依法免于行政处罚的情形包括:未成年或精神病人违法、主动消除或减轻违法行为危害后果、受他人胁迫或诱骗违法等。此外,对于违法行为轻微并及时纠正,且没有造成危害后果的,也可不予行政处罚。但需注意,这些仅是法定减免情形,具体是否免于处罚还需根据案件实际情况和法律规定综合判断。
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装备、配置枪支的机构及人员须遵守:枪支如遭窃、抢或遗失,须立即上报公安并采取措施。若未导致严重危害,虽不承担刑事责任,但仍可能受行政处罚,具体由公安部门依法裁决。
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公司无权对员工进行罚款,只有行政执法机关才能依法对公众罚款。公司可制定规章制度,对员工违规行为在不违反法律的前提下采取惩罚措施,员工个人过错给公司带来损失时,可要求赔偿,但扣款不得低于当地月最低工资标准。
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警察有权要求被调查对象配合,但采取强制措施应合法合理,限制人身自由时间不应超过24小时。强制措施与工厂无必然联系,是公安机关处理公事案件的行政手段。如有异议,可向上级部门申诉或集体投诉。申请赔偿需满足条件:证明实际损失、被诉方为直接或间接责任人、提供扎实证据。因工厂未承担争议责任,不存在赔偿请求权。
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