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面对未签合同且未支付工资的问题，员工可向工作地或用人单位所在地的劳动仲裁机构提出申诉，并提供出勤记录等证据证明雇佣关系。如用人单位自用工之日起满一个月未签合同，员工有权要求其按双倍工资支付。
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户口迁移不一定影响社保和医保的使用。在达到法定退休年龄前迁移户口的，参保人员需按规定办理社保关系及资金转移手续。一旦新户籍地接受并完成转移，参保人即可按当地法规继续缴纳社保并享受相应待遇。
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企业若未履行无固定期限劳动合同签署义务，应从应签之日始，向劳动者支付双倍月薪作为赔偿。若因违反规定导致合同解除或终止，需按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍，向劳动者支付赔偿金。
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失业者领完失业金后如找到新工作，将不再享受失业保险待遇。若在新岗位再次失业，之前的缴纳时间将重置，可领取的保险金将与前次未领部分合并计算，但总时长不超过24个月。因此，失业者在找到新工作时需谨慎考虑，确保稳定就业，避免频繁失业带来的经济损失。
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