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屏边苗族自治县劳务派遣律师
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有团队
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已选条件:
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劳动纠纷
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屏边苗族自治县劳务派遣律师在线服务
张倩律师
云南彰道律师事务所
槟榔路教育局职工宿舍楼1楼102号
5.0
分
来自19人评价
帮助人数:126
151-2629-1090
更多>
#律师简介:张倩律师,法学本科,执业于云南彰道律师事务所,从事法律工作多年,自工作以来承办过众多民商事案件,刑事案件。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。
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李耀贤律师
云南亚尊(建水)律师事务所
云南省 红河哈尼族彝族自治州 建水县广慈路2号
5.0
分
来自227人评价
帮助人数:373
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
147-8780-3591
更多>
#律师简介:李耀贤律师:现执业于云南亚尊(建水)律师事务所,具有十分丰富的法律服务经验,能精准的把握当事人的需求,是理论与实战相结合的实战派律师。恪尽职守,勤勉尽责,耐心、细心、用心的去办理每一个案件,拼尽全力维护每一位当事人的合法权益。
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马帅律师
云南众序(金水河口岸)律师事务所
金平县金河镇体育广场河东南路16号7栋
5.0
分
来自84人评价
帮助人数:735
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
159-6946-0201
更多>
#律师简介:马帅律师,云南众序(金水河口岸)律师事务所,合伙人律师律师,专业领域:民商事(合同、婚姻家庭、交通事故、民间借贷等)。元阳人、哈尼族、常驻蒙自。联系电话:15969460201。
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屏边苗族自治县劳务派遣律师
屏边苗族自治县劳动纠纷律师普法
普法图文
劳务派遣人员算职工吗
劳动者经派遣服务机构至用人单位执行职务即视为在职,享有与正式员工相同的权益和待遇,包括薪酬待遇和各项权利。劳动力派遣为补充性人力资源管理模式,受法律保障。任务完成后,用人单位应按时足额支付薪资报酬。
#劳动纠纷
1194次阅读
劳务派遣需要签劳动合同吗
劳务派遣业务需要签订劳务合同。根据相关法律规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订至少两年以上的固定期限劳动合同。合同中应明确约定被派遣劳动者的使用单位、派遣期限、工作岗位等具体事项。这确保了劳务派遣过程中的权益保障和法律遵循,为劳动者和用工单位提供了明确的权利和义务框架。
#劳动纠纷
1253次阅读
劳务派遣试用期是多久
劳务派遣员工的试用期由派遣公司与劳动者协商确定,仅可约定一次。根据相关法律规定,劳务派遣用工中,劳动者与派遣公司构成劳动合同关系,用工单位与劳务派遣员工不构成劳动关系,无权设立试用期。因此,试用期应仅由派遣公司与劳动者协商确定。
#劳动纠纷
1410次阅读
派遣员工属于职工吗
是的。劳务派遣制度中,被派遣员工与派遣机构签订劳动合同关系,构成劳动关系范畴内的职工。尽管与实际使用劳动力的用人单位构成劳务服务合同关系,但其劳动权益仍受法律保护。劳务派遣是国家认证并法律认可的一种雇佣方式,具有独特性和重要性。
#劳动纠纷
856次阅读
劳务岗位可以外包吗
劳务服务公司可外包派遣员工事务。实施外包时,需与用人单位签署劳务外包协议,明确双方权利义务。协议中应规定派遣岗位、人员数量、期限、劳动报酬、社会保险费用及支付方式,并明确违约责任。用人单位应根据实际需求与劳务派遣单位商定派遣期限,禁止将连续性用工期限拆分为多个短期协议签署。
#劳动纠纷
1415次阅读
劳务派遣是不是就是临时工
劳务派遣工与临时工不同。劳务派遣工虽然从事临时、辅助或替代性工作,但由有资质的劳务派遣机构雇佣,属于全日制用工。劳务派遣涉及派遣机构将劳动者派至其他单位,并由该单位支付服务费。而临时工岗位存在期限不超过六个月。因此,劳务派遣不等同于临时工。
#劳动纠纷
1465次阅读
公司转正的条件有哪些
劳务派遣人员转为正式员工,需满足两个条件:一是劳务派遣合同到期;二是遵守工作单位内部管理规定。用人单位应控制劳务派遣规模,不超过总用工量的特定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定和监管。
#劳动纠纷
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