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外籍劳工在工作中因意外受伤或死亡,若介绍人仅提供招聘信息或服务,不承担法律责任。但若介绍人为谋取利润,故意隐瞒安全隐患或推介不具备劳动安全保障的项目,则涉嫌黑招工和黑中介活动,需承担法律责任。
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综合工时制度下,员工薪资按周、月、季度及年度等周期计算,确保平均每日及每周工作时间符合法定标准。法定年工作时间为2000小时,月平均工作天数为20.83天,每日工作8小时。扣除52周公共假期(104天)和11天法定节假日,实际工作天数为250天。员工每日工作不得超过8小时,周平均工作时间不超过44小时,并保证每周至少休息一天。
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自由职业者在工作最后一年,若符合相关条件,如曾在公有制企事业单位缴纳社保满10年、累计缴纳时间超过15年,并有至少两年灵活就业经历,可以向社保部门申请在50岁退休。但考虑到个体差异,女性的法定退休年龄可在50岁到55岁之间选择。
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已缴灵活就业保险不续缴可申请退款,但需注意,保费全由个人承担,支付比例为缴费基数的20%,仅8%计入个人账户可退,其余12%划拨至统筹账户无法退还。因此,退出将损失12%的社保费用。
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