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擅长专业:
婚姻家庭
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房产纠纷
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工伤赔偿
公司经营
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劳务派遣
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
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大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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劳动纠纷
劳务派遣
有顾问单位经验
内黄县劳务派遣律师在线服务
张振杰律师
推荐
河南秉正律师事务所
安阳市内黄县人民法院对面
5.0
分
来自20人评价
帮助人数:180
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
187-3727-0354
更多>
#律师简介:内黄律师张振杰,电话:18737270354,律师事务所地址:内黄县中医院向西20米路北(河南秉正律师事务所三楼305室)执业期间参与了大量的诉讼及非诉讼案件的运作,将扎实的法学理论功底与法律实务技巧完美结合。对承办的案件细致严谨,精益求精;既善于从宏观高度整体把握案件事实,缕析复杂案件所涉及的法律关系;又体察细微,细心审视案件的每一微小环节,从而使案件有最完善的解决方案,并取得最理想的结果
咨询律师
高麦玲律师
河南宏阐律师事务所
安阳市文峰区昊澜迎宾馆9号楼1506室
5.0
分
来自14人评价
帮助人数:4905
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
152-2610-5081
更多>
#律师简介:2019年9月被聘为安阳市委会“黄丝带”法律帮教活动公益律师2020年至今多次参加义务献血同时还积极参加安阳“八号公益”组织的“社区急救宣传”、“残疾人运动会”、儿童福利院的“爱心妈妈”及陪“福娃共成长”活动等2020年6月被聘为民盟安阳市第五届委员会监督委员会委员2021年7月在“安阳市律师行业庆祝中国共产党建党无偿献血活动”中表现突出,被评为“先进个人”2021年重阳佳节来临之际,和安阳律师协会女律师工作委员会前往“一家亲敬老院”开展“巾帼律师.情暖老人”公益活动;同日,高麦玲律师还随八号公益给“康乐敬老院”的老人们送去了温暖,并协助安钢医院的医生给老人检查身体近年来数次送“法”进村(居)、进企业等,并为村民、企业职工提供免费法律咨询2021年5月、2022年5月在鼎翰公益“生命健康行走的爱”健步活动中,获得湖南鼎翰公益基金会证书2022年1月安阳市疫情期间为安阳红十字会捐款,并积极参加社区志愿者公益活动,为市民解答疫情相关法律问题2022年3月被中共安阳市律师行业委员会和安阳市律师协会评为“公益奉献优秀女律师”
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船舶劳务派遣需要哪些合法资质
经营船舶劳务派遣业务须满足两项关键条件:一是注册资本不少于200万元,场地设施需匹配业务规模;二是需有健全的、符合法律规定的劳务派遣管理体系。申请时需提交包括但不限于劳务派遣许可申请书、营业执照(或预核准通知书)、公司章程以及经验证资或财务审计报告等文件,以确保合规运营。
#劳动纠纷
1172次阅读
公司通过第三方代签劳动合同是否合法
在雇佣过程中,人才中介机构负责招聘,求职者可通过签订劳务派遣协议受雇。劳务派遣单位有义务充分告知劳动者协议详情,保障劳动者权益,不得克扣或挪用薪资。遵循当地劳动标准执行跨地区派遣。雇主须在提供服务一月到一年内签订合同,否则需支付双倍工资;满一年未签,则视为无固定期限合同,从应签日算起每月支付双倍工资。
#劳动纠纷
1314次阅读
劳务派遣员工是否必须订立合同
根据法律规定,劳务派遣单位应与被派遣劳动者签订至少为期两年的固定期限劳动合同,并按月发放薪资。对于未实际工作的劳动者,劳务派遣单位需按照当地最低工资标准支付报酬。这确保了劳务派遣员工的权益得到保障,并规范了劳务派遣市场的运作。
#劳动纠纷
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派遣公司签的合同是否合法
劳务派遣机构确保所有合同的合法性与有效性,与被派遣员工签订至少两年的固定期限劳动合同,按月支付薪酬。若员工无工作,机构须遵循政府最低薪资标准保障其权益。
#劳动纠纷
1258次阅读
劳务派遣解约函应如何办理
劳务派遣合同终止时,须书面告知解约缘由及生效时间。劳务派遣涉及劳动者、派遣公司和用工单位三方。我国事业单位常通过劳务派遣解决人力需求。被派遣员工非正式员工,但享有类似福利。劳动者权益保护上,合同往往缺乏明确辞退规定,可能导致无故辞退索赔困难;主动辞职者在遵守提前通知程序且合同无特殊约定下,通常无需赔偿。建议在处理此类问题时,参照合同条款并与劳务派遣机构沟通。
#劳动纠纷
1032次阅读
劳动派遣的保密协议是否合法
劳务派遣人员与实际用工单位未建立有效雇佣关系,故用工单位要求签署保密协议不合法。劳务派遣协议涉及劳动者、派遣公司和用工单位三方权益,常用于事业单位人员编制紧张时。劳务派遣人员非正式员工,其薪资福利与正式员工有别。解雇时,须遵循与派遣机构的合同规定,通常无赔偿;辞职则需提前通知,合同有特殊约定则另计。
#劳动纠纷
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如何认定虚假劳务派遣行为
虚假劳务派遣常见于非正常招聘、强制与劳务派遣公司签约并继续原岗位、有真实劳动关系却签劳务派遣合同,以及试用期后才签劳务派遣协议等情况。签订劳务派遣协议时,需由员工与劳务派遣单位协商,内容类似常规劳动合同,明确合作期限、服务费用等关键条款,保障双方权益。
#劳动纠纷
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[律师回复] 有没有签订劳动合同。
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工作不给底薪只有提成没有合同,面试说没有任务的?
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15岁孩子诊断肺结核,医生已开三种药物的冶疗方案,其中二种属医保目录乙类药品?
[律师回复] 本地结核病医院纳入医保体系了吗
周矩甲律师
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2024-09-15
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我是乡镇卫生院临时工,但我们单位的规定明年我就要退休了,可是我的养老保险单位只给交了不到三年,因为交养老保险之前?
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2024-09-15
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中介说不满一个星期无工资怎么办?
[律师回复] 是否签劳动合同,你可以申请劳动仲裁
周矩甲律师
5.0分
2024-09-12
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就是我在那边干了三天然后现在不给我工资我当时问他有没有试用期他说有个培训但是她当时也没有给我说清楚培训几天培训当中有没有工资?
[律师回复] 有没有签劳动合同,上班有没有打卡考勤等管理制度
周矩甲律师
5.0分
2024-09-09
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在工厂加班是不是可以自愿加班?
[律师回复] 对的,加班,公司需要按照劳动法规定支付加班费
周矩甲律师
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80岁以上的老人用交新农合吗?
[律师回复] 老人容易多病,交了多一份保证
刘彩云律师
执业:
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2024-09-05
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女儿创腹产生孩子,母亲有陪护假吗?
[律师回复] 根据《劳动法》的规定 子女生育,父母有权利享受陪产假
周矩甲律师
5.0分
2024-09-06
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没有鉴劳动合同员工把我告了怎么办?
[律师回复] 根据劳动合同法第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月没满一年未签劳动合同 需要支付劳动者每月双倍工资
周矩甲律师
5.0分
2024-09-04
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