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擅长专业:
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劳动争议
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特色标签:
有团队
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涉外代理经验
办过大案
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会外语
高学历
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已选条件:
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劳动纠纷
工资福利
南皮县工资福利律师在线服务
买旭彤律师
河北东方伟业律师事务所
河北省沧州市管业大厦
5.0
分
帮助人数:66
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
185-0329-6289
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#律师简介:擅长劳动争议,工伤赔偿,交通事故
咨询律师
庞其龙律师
河北八观律师事务所
河北省沧州市运河区高新技术产业开发区北航科技园
5.0
分
来自161人评价
帮助人数:1700
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
193-2227-7554
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#律师简介:案件实践经验丰富,对待案件积极主动,诚实守信、勤勉尽责。
咨询律师
王敏律师
河北榆轩律师事务所
沧州市运河区泰合财富壹号
5.0
分
来自79人评价
帮助人数:764
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
180-0317-6662
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#律师简介:姓名:王敏执业证号:11309201311165027职务:专职律师手机:18003176662王敏律师,汉族,毕业于河北经济学院,本科学历,2013年取得律师执业证,有着10余年专职律师执业经验,目前就职于河北榆轩律师事务所。擅长领域:合同纠纷、交通事故纠纷、建设工程纠纷、婚姻家庭纠纷、刑事辩护。王敏律师执业以来,严格遵守律师职业道德和执业纪律,秉承诚信、谨慎、勤勉、高效的执业理念,致力于为客户提供优质、高效的法律咨询服务,办理了一系列的案件。凭借专业的法学基础和对当事人认真负责的态度以及清晰的办案思路获得当事人的一致好评。
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南皮县劳动纠纷律师普法
普法图文
提成超过底薪金额就不发底薪合理吗
销售型企业实施无固定月薪、仅依赖业绩提成的薪酬制度,虽不违反法律法规,但须保障员工收入不低于当地最低工资标准。若企业未能确保员工收入达到此标准,员工有权通过劳动仲裁等方式,要求企业支付差额。企业应遵守最低工资保障规定,维护员工权益,避免法律纠纷。
#劳动纠纷
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端午节节假日三倍工资怎么算
对于实施标准工时制的劳动者,在法定节假日如端午节工作时,应支付不低于其日工资基数三倍的加班费。日工资基数是劳动者月工资除以月计薪天数,根据最新节假日制度,月计薪天数为21.75天。因此,端午节加班费的计算应基于这一标准。
#劳动纠纷
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老板拖欠工资应该如何处理
雇主欠薪时,员工可与雇主协商明确支付日期,并要求签署欠薪凭据。若协商无果,可向劳动管理部门投诉。若仍未解决,可申请劳动仲裁,维护合法权益。积极沟通,合理维权是关键。
#劳动纠纷
843次阅读
端午节公司不发福利怎么办
若雇主未依法支付端午节期间工资,劳动者可采取多种维权方式:首先尝试与雇主协商;其次,向当地劳动监察机构投诉,他们可能会纠正违法行为;对于严重违法者,将面临行政处罚;最后,劳动者可申请劳动仲裁,劳动仲裁机构将依法审理并裁决加班工资争议。
#劳动纠纷
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劳务派遣合同到期有赔偿金吗
劳务派遣雇佣关系终止时,通常无赔偿机制。若用人企业决定不续订劳动契约,应支付经济补偿。计算方式以员工工龄为标准,每满一年支付一个月工资,超过六个月不足一年按一年计算,不满六个月则支付半个月工资作为补偿。
#劳动纠纷
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合同月工资2100工资实际是什么
当实际工资与合同工资不符时,实际工资常作为计算基准。在解除雇佣关系并涉及经济补偿或赔偿时,“月工资”指劳动者在终止或解除劳动合同前十二个月的平均薪酬。这一规定确保了劳动者权益的公平性和合理性,避免了因工资差异而引发的争议。因此,在处理相关问题时,应严格遵循这一标准,确保劳动者的合法权益得到充分保障。
#劳动纠纷
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扣除工装费违法吗
在职场中,雇主扣除员工薪资以支付服装费是不合法的。雇主为员工提供工作服是完成工作任务的必要条件,相关费用应由雇主承担。若雇主以扣除工资的方式要求员工支付工服费,则违反了相关法规。
#劳动纠纷
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