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特殊工种工作年限是累计计算的，非连续性工作年数。若以有毒有害工种申请提前退休，需工作满八年；井下或高温工种则需满九年；高空或繁重体力劳动则需满十年。若员工在两种及以上特殊工种工作过，可累加工作年限，根据最低工作年限确定退休条件。
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《中华人民共和国劳动法》未明确规定病假申请程序。现实中，员工因病需休养治疗时，应依据所在单位的内部规定，提交如住院证明、病休证明、请假申请书、医生诊断证明和治疗记录等必要材料，以享受带薪假期。
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员工患癌，公司应减轻其工作压力。如治疗后仍无法胜任原工作，公司应依法赔偿并解除雇佣关系。赔偿依据实际工作年限，每年补偿一个月工资。如员工仍不胜任或无法接受新工作，公司可提前三十日书面通知，期满后解除合同。
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按照规定，您享有98天产假，可提前休假15天。如难产，可增加产假15天。生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。我国女性劳动者在劳动关系存续期间均享受此待遇。怀孕7个月以上女职工，不得延长工作时间或安排夜间加班，并应在工作时间内安排适当休息时间。
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