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擅长专业:
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罗仲波律师
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广西周道律师事务所
河池南丹县城关镇锡都路南丹县总工会一楼(南丹县法院对面)
5.0
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帮助人数:115
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133-0788-6046
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南丹县劳动纠纷律师普法
普法图文
医疗保险理赔时效是多久的
本公司医疗险理赔期限为六个月,上下半年分别报销对应期的医疗费用。出院时即报销可报部分,各地政策不同报销比例或有差异。在职员工门急诊费用,年度内累积超两千元部分,合同期内派遣人员报销50%,个人承担50%,年度总额度最高两万元。请妥善保存门诊医疗单据,以备报销之需。
#劳动纠纷
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欠社会保险费起诉法院管不管吗
从法律角度,社保权益纠纷应纳入法院司法管辖。但需注意,原告在诉讼中修改社保权益请求可能违反仲裁前置原则,法院将不予受理。若仲裁机构已支持社保补缴,原告可对其他事项提起诉讼。若企业未就社保权益提起诉讼或未涉及该部分,仲裁裁决对双方有约束力,法院将认定其有效性并在判决中明确。
#劳动纠纷
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养老保险扣着可以起诉吗
当用人单位未能按时缴纳社会养老保险时,您可尝试与用人单位协商,若无果,可向当地劳动监察大队投诉。若问题仍未解决,您有权向法院提起诉讼,并提供与用人单位的合法用工关系证据,如劳动合同、工作证件等。
#劳动纠纷
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济南劳动保险争议律师能风险代理吗
风险代理制度不适用于以下情况:1)当事人请求社保待遇或最低生活保障金;2)涉及赡养、抚养、伤病员抚恤金、失业救济金及工伤补偿的诉讼请求;3)工资薪金索求及婚姻继承案件。风险代理收费指律师在处理财产关系民事案件时,若委托人坚持风险代理,可据此收费。
#劳动纠纷
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诉讼仲裁保险赔偿金额怎么算
根据我国法律规定,购买社会保险时,单位需购买全部险种。医疗保险中,个人负担2%,单位负担8%;养老保险中,个人负担8%,单位负担20%;失业保险中,个人负担1%,单位负担2%;工伤保险和生育保险由单位全额承担;住房公积金中,个人和单位各负担3.5%。
#劳动纠纷
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公司扣薪超过多少可以提仲裁
用人单位无故扣薪即侵犯劳动者权益,劳动者可向相关部门申请仲裁。若劳动者造成经济损失,用人单位可按劳动合同约定罚款,但每月罚款不得超过当月薪资的20%。如劳动者认为此举侵犯其权益,亦可申请劳动争议仲裁。
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一个人签两个劳动合同犯什么罪
劳动合同是明确劳动者与用人单位权益和责任的协议,对社会稳定至关重要。签订或修改时应遵循平等、自愿、协商一致的原则,并遵守相关法律法规。在我国,一人签署两份劳动合同属违法行为,若影响工作秩序或拒绝纠正,用人单位可依法解除合同。
#劳动纠纷
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没签劳动合同离职需提前多少天
劳动者入职时,企业应依法签订书面劳动合同。未签属即违法《劳动法》及《劳动合同法》。即便无书面协议,实际雇佣关系已形成。员工试用期内离职需提前三日书面通知,转正后则需提前三十日。特定情况下,员工可即时解除劳动关系。
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