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南城县劳务派遣律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
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合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
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特色标签:
有团队
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涉外代理经验
办过大案
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会外语
高学历
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已选条件:
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南城县劳务派遣律师在线服务
官斌律师
推荐
江西周庆武律师事务所
江西抚州市南城县金山一品42号店面,(行政中心旁,建昌政府斜对面)
5.0
分
来自139人评价
帮助人数:1333
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
138-7940-0021
更多>
#律师简介:官斌律师,江西抚州南城县人,法学本科毕业,现为江西周庆武律师事务所专职律师。全日制法学本科毕业,大学四年经过严格的法律知识学习,打下了扎实的法律基础。执业以来,一直本着“受人之托、忠人之事,谋事如己事,慎于诺,敏于行”的执业理念,当事人之事无小事,竭尽所能全力维护当事人的合法权益。至今已办理上百件各类大大小小的案件,积累了丰富的办案经验,擅长于婚姻纠纷、交通事故纠纷、民间借贷纠纷、侵权纠纷、合同纠纷、刑事辩护。教育背景:法学本科科班出生优势:有一个专业的团队,有法律顾问单位经验,丰富的专业办案经验。办公地址:江西省抚州市南城县金山一品42号店面(南城县行政中心旁,建昌政府斜对面)电话:13879400021(微信同号)QQ:764966404
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南城县劳动纠纷律师普法
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公司劳务外包给个人需要注意什么
外包劳务业务给个体时,务必注意:劳务派遣合同应明确用人单位、期限和工作岗位;派遣方应与劳动者建立两年以上稳定合同关系;按月支付薪资;为劳动者缴纳社会保险。确保合规操作,保障双方权益。
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三性岗位指的是什么
劳务派遣是《中华人民共和国劳动合同法》规定的补充型用工方式,仅适用于临时、辅助或替代性岗位。与基本的劳动合同制相比,劳务派遣具有特定岗位范围,形成其独特性质和特点。
#劳动纠纷
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劳务派遣人员属于用工单位员工吗
劳务派遣员工虽在实际用工单位工作,但他们的雇佣关系是与劳务派遣机构建立的。因此,从法律上讲,劳务派遣员工并不直接属于用工单位,而是归属于劳务派遣机构。他们在实际用工单位的劳动活动受该单位监管和指导,但劳动关系仍保留在劳务派遣机构。
#劳动纠纷
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国家对劳务派遣的态度有哪些政策
新劳务派遣法规规定:派遣劳动者执行任务造成第三人损害,侵权责任由接收劳务派遣的用人单位承担。劳务派遣单位有过失也需担责。用人单位和派遣劳动者需签超两年书面劳动合同,且仅可在临时或辅助性岗位使用派遣劳动者。
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人事代理劳务派遣需要注意什么
劳务派遣员工需关注:企业派遣须合规,禁止向劳务工收费;劳动报酬应遵循同地区同酬、同工同酬原则;用工企业不得再次派遣劳务工人至其他单位;用工单位退回劳务派遣员工时,不得随意退回或解除用工关系。
#劳动纠纷
1166次阅读
政府劳务派遣上班车费是多少
政府部门采用劳务派遣方式招聘时,员工交通补贴标准通常在每月人民币100元至500元之间。具体金额依据派遣服务机构与用人单位签订的派遣协议而定,协议需明确岗位、人数、期限、薪酬及各项费用等。因此,补贴标准会有所不同,建议查阅具体的派遣协议或咨询相关部门了解确切金额。
#劳动纠纷
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什么情况可以签劳务合同
签订劳务合同的情形包括:雇佣特定个体或小型团队完成重大项目或短期非持续项目;通过劳务派遣公司派遣员工;雇主内部待岗、下岗、内退、停薪留职人员在外寻找临时工作;已离职的退休人员被再次聘用;以及长期稳定的岗位外的临时性或一次性工作。在这些情况下,双方会签署劳务合同以确立劳务关系。
#劳动纠纷
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