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擅长专业:
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劳动仲裁
特色标签:
有团队
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涉外代理经验
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已选条件:
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劳动争议
泌阳县劳动争议律师在线服务
李珂律师
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河南博涛律师事务所
驻马店市泌阳县居阳华府八号楼302
5.0
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来自34人评价
帮助人数:77
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
184-3602-5111
更多>
#律师简介:代理民事和刑事案件
咨询律师
余帅律师
河南尚成律师事务所
河南省驻马店市驿城区置地大道与驿城大道西北置地·国际广场壹号楼8楼
5.0
分
帮助人数:42
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
159-7855-9336
更多>
#律师简介:余帅律师,硕士研究生学历,中共党员,本科毕业于信阳师范大学法学专业、硕士研究生毕业于甘肃政法大学法律(法学)专业,系中华全国律师协会会员、驻马店市律师协会会员。自从事律师以来,积累了大量的诉讼实务工作经验,凭借专业知识在刑事辩护、合同纠纷、婚姻家事纠纷、民间借贷纠纷、交通事故纠纷、房屋买卖纠纷、劳动争议纠纷、侵权责任纠纷等领域,取得了较为显著的成绩。余帅律师自执业以来,始终秉持专业负责、诚实信用的原则服务客户,获得当事人的一致好评。余帅律师本人及其团队在郑州市、驻马店市及其周边进行工作数年,擅长刑事辩护、各类民商事纠纷处理,具有丰富的执业经验,秉承”专业、负责、高效、诚信“理念服务当事人。所在律师事务所:河南尚成律师事务所业务擅长:刑事辩护、买卖合同纠纷、婚姻家事纠纷(婚姻、抚养权、抚养费、继承等)、民间借贷纠纷、交通事故纠纷、房屋买卖合同纠纷、劳动争议纠纷(工资报酬、社会保险、工伤赔偿、竞业限制等)、侵权责任纠纷(人身损害赔偿、产品责任等)等领域。
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泌阳县劳动纠纷律师普法
普法图文
公司有权让员工当众检讨吗
员工应遵守公司规章制度,违规者需提交书面检讨。但公开检讨可能涉及个人隐私,需注意法律边界。员工如对处罚有异议,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,维护自身权益。
#劳动纠纷
1465次阅读
私加公司客户收私人转账违法吗
判断行为是否违法需综合考虑多种因素。员工私自收取客户款项,企业有权要求退还并依据公司制度给予纪律处分。即使未构成犯罪,若违反公司规定,或已犯罪受法律制裁,企业仍有权解除劳动关系。
#劳动纠纷
962次阅读
骗员工暂时调店然后不调回违法吗
在法律框架下,企业擅自变更劳动者岗位属违法行为,但如与员工达成共识则具备法律依据。企业无权私自变更员工职位,必须经员工同意。如未经同意擅自调整职务、地位、收入,劳动者可与用人单位协商,无果可向劳动监察部门投诉,仍无法解决可选择劳动争议仲裁或民事诉讼维护权益。
#劳动纠纷
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企业未与员工签订合同如何赔偿
若企业未按规定与员工签署合同,需按员工薪酬标准支付双倍经济补偿。如持续未签超过一年,则从员工入司之日起视为已签订无固定期限合同。此时企业终止合同需支付补偿。若企业不遵守,员工可向劳动仲裁机构申请或向法院提起诉讼。
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1479次阅读
原岗位取消,能否给员工培训换到新岗位
法理上,调岗是对劳动合同的重大变更,需劳动者同意。擅自调岗常被视为无效。若用人单位为维持正常运转,合理调岗,不侮辱或惩罚,且保持原薪资和职位关联,将获社会认可。劳动者应适应变革。
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员工离职什么情况下可以不付工资
在《中华人民共和国劳动合同法》中,有12类情形解除或终止劳动合同时,用人单位无需支付经济补偿金,包括试用期不合格、严重违纪、重大损失、双重劳动关系、欺诈胁迫签约、被追究刑事责任、协商一致解除、提前通知解除、未签约、拒绝续签、享受基本养老待遇和死亡失踪等情形。
#劳动纠纷
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国有企业破产时员工权益如何保障
公司因经营不善面临倒闭,将按员工工作年限和月平均工资给予经济补偿。每满一年,支付一个月平均工资;不满一年按实际月份计算;不满半年支付半个月平均工资。提前30天通知员工。裁员须遵循《劳动合同法》,仅在破产或严重经营困难等特殊情况下进行。倒闭后的社会保险问题也需依法妥善处理。
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