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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
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涉外专长
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二级专长:
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有团队
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马金科律师
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云南牵明律师事务所
云南省 红河哈尼族彝族自治州 蒙自市 蒙自市上海路金色碧海33-3号
5.0
分
来自205人评价
帮助人数:335
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
187-8708-8057
更多>
#律师简介:马金科律师,毕业于云南师范大学商学院法学专业,自2015年通过国家司法考试后2016年起进入律师行业工作,至今执业于云南牵明律师事务所。专长领域:合同纠纷、婚姻家庭、刑事辩护、债权债务。其具备扎实的理论功底,自工作以来承办过众多民商事案件、刑事案件,具有丰富的实务经验。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。工作期间服务于多家顾问单位,对公司日常经营、管理风险有较好把控,能全方位为公司决策提供法律根据、出具法律意见,有效减少公司诉讼风险。
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蒙自市劳动纠纷律师普法
普法图文
劳动者提前几天可以解除劳动合同
用人单位欲解除与劳动者合同,需提前30天书面通知或支付一个月薪资补偿。劳动者主动解除,亦应提前30天书面通知。试用期内,劳动者提前三天书面申请离职即可解除。双方应遵守通知期限,确保合同解除合规。
#劳动纠纷
1157次阅读
第一个月试用期要交社保吗
根据我国法律规定,试用期内用人单位也应为员工缴纳社会保险费。用人单位应自用工之日起三十日内,为员工办理社会保险登记。如未及时办理,社会保险经办机构将核定其应承担的社会保险费用。
#劳动纠纷
823次阅读
辞职报告没到期走了有没有工资
根据法律规定,员工临时离职时仍有权获得应得薪酬。雇主需遵守劳动合同和国家法规,及时全额支付薪资。无论是否签订书面合同,只要存在雇佣关系和员工付出劳动,雇主就应支付工资。若雇主拖欠工资,员工可向劳动监察大队投诉,并要求支付所欠工资;如调解无效,可申请劳动仲裁维护权益。
#劳动纠纷
1447次阅读
试用期能不能调岗
答案并非绝对。试用期中,若用人单位能证明员工不胜任原职位,可调整岗位或解除劳动合同,无需支付补偿金。但试用期应包含在劳动合同期限内,单独约定试用期视为无效,该期限即为劳动合同期限。
#劳动纠纷
934次阅读
跨市可以休探亲假吗
根据中华人民共和国法律,员工享有探亲假。员工可以依法探望配偶;如果员工与父亲或母亲不住在同一地点,且不能在法定节假日团聚,也可以享受探亲假。但是,如果员工能在法定节假日与父亲或母亲团聚,则不能享受此权益。
#劳动纠纷
1384次阅读
交社保必须有劳动合同吗
参加社会保障体系并不强制要求提供劳动合同,只需确保雇主和员工之间存在真实、合法的劳动关系,并且雇主愿意支付相关保险费用。在员工正式上岗后的30日内,雇主需为其向当地社会保险机构申报登记社会保险。这样,员工即可享受到相应的社会保障待遇。
#劳动纠纷
862次阅读
没签合同如何证明有试用期
在尚未签订正式劳动合同时,如双方已有口头协议确定合同期限,可据此暂定试用期。例如,合同期限三个月至一年者,试用期不超一个月;一年以上至三年者,试用期不超两个月。之后应尽快签署书面合同,明确合同期限及试用期等条款。
#劳动纠纷
1009次阅读
马上签无固定期合同被辞退了怎么办
根据《劳动法》,劳动者被解除劳动合同时,其经济补偿金应根据工作年限计算。工作满一年,补偿一个月薪资;超过六个月但不足一年,按一年计算;不足六个月,补偿半个月薪资。这一规定确保了劳动者在失去工作时能得到合理的经济补偿,体现了对劳动者权益的保护。
#劳动纠纷
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