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擅长专业:
婚姻家庭
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房产纠纷
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损害赔偿
知识产权
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吴新军律师
推荐
湖北今天律师事务所
武汉市武昌区兴国南路32号今天律所楼
5.0
分
来自23人评价
帮助人数:660
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
132-7703-7759
更多>
#律师简介:吴新军,男,湖北今天律师事务所专职律师,中南民族大学2011级法学硕士毕业。执业至今办理过各种民商事、行政诉讼案件。
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怎样能认定职工严重违反规定
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打工突然被老板解雇了怎么办
劳动者遭遇无理解雇,应先尝试与用人单位协商,达成共识可签署调解协议。调解无果可申请劳动争议仲裁,不满意仲裁结果或不执行决定,可向法院提起诉讼,法院将依法公正审理。
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老板被抓了怎么索要赔偿
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不发工资去投诉需要准备什么
此证明包含两部分信息:首先,关于您在本公司的身份及工作证明,包括但不限于劳动协议、出勤记录、工作徽章及制式服装等相关文件;其次,为您的薪资详情及发薪日期,涵盖薪资条目、薪资账户卡片信息、银行转账详单、微信转账凭证及支付宝转账记录等书面材料。以上信息共同构成了您在本公司工作的完整证明及薪资记录。
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无故辞退员工且没有签劳动合同怎么办
雇主无故解雇未签合同的员工,属违法行为。员工有权要求按服务年限支付补偿金,每工作一年应得一个月报酬。若雇主拒绝支付,员工可向劳动仲裁机构申请裁决。员工应保留工作证据,寻求法律援助,确保权益得到保障。
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公务员工作15年,辞职有退休金吗
公务员工作十五年后被解雇,是否能领退休金取决于其养老保险缴纳年限。若缴纳满十五年,即使被解雇,仍可依法享受退休金。若未满,则无法领取,但可通过再就业并继续缴纳,累计满十五年后领取。
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单位可以随便调动岗位吗
公司不能单方面随意调整员工岗位,必须经过与员工的友好协商并达成共识。因为员工的职位通常在劳动合同中有明确规定,所以岗位变动实质上是对劳动合同的修改。因此,原则上,公司需要在与员工充分沟通协商后,才能调整员工的岗位。这是保护员工权益的重要措施,也是维护公司运营秩序的必要手段。
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