律师咨询 > 找律师 > 湖北律师 > 黄冈律师 > 黄梅县律师 > 黄梅县劳动纠纷律师
  • 黄梅县劳动纠纷律师-徐进夫律师
    湖北晋梅律师事务所 湖北省黄梅县晋梅大道黄梅府118号纽宾凯酒店隔壁
    0.0
    帮助人数:44
    #律师标签:办过大案,有顾问单位经验,大型企业服务经验
    150-7166-8989
    更多> #律师简介:徐进夫律师,现执业于湖北晋梅律师事务所,毕业于武汉科技大学法学专业,中华全国律师协会会员,湖北省律师协会会员,黄梅县婚姻登记处婚姻指导律师。该律师业务经验丰富,在执业过程中办理过大量的交通医疗、公司业务、房产纠纷、刑事辩护、合同纠纷、婚姻继承纠纷、人身损害赔偿纠纷等诉讼案件和非诉讼案件,积累了丰富的法律服务经验和广泛的法律服务资源。从业以来恪守律师职业道德,严守律师执业纪律,时时处处把维护当事人的合法权益作为自己执业的守则,其仗义执言的执业风格、良好的公众形象及丰富的业务经验赢得了客户广泛的赞誉。
    咨询律师
其他人都在看:
黄冈律师 黄梅县律师 黄梅县劳动纠纷律师
  • 《中华人民共和国劳动法》针对女性产后福利和待遇制定了明确规范:女性员工分娩后享有至少90天的法定产假。产假期间,雇主不得解雇或扣减其薪资,且必须按时支付工资。同时,不得安排女性员工从事繁重体力劳动、延长工时或夜间加班。这些保护措施不仅适用于女性员工,也适用于全体员工。 #劳动纠纷 1414次阅读
  • 服刑期间,犯罪者的养老金将暂停发放。未达退休年龄的囚犯通常无法缴纳社保基金。服刑期满后,养老金可恢复发放。对于未退休且服刑期满的犯罪者,需视其是否已缴纳至少15年社保。若满足此条件,他们在达到法定退休年龄后可领取养老金。 #劳动纠纷 1398次阅读
  • 国企在符合政策的前提下,可能招聘刑满释放人员,但受就业市场及人才素质要求影响,应聘成功几率较小。我国法律规定,罪犯出狱后享有与其他公民相同的权益和待遇。只要满足招聘条件,刑满释放人员也有权公平参与国企招聘,不得受到歧视或排斥。 #劳动纠纷 1101次阅读
  • 如存在补偿请求权而公司不配合,可申请劳动仲裁以维权。根据相关法规,员工入职满一个月至未满一年未签书面劳动合同时,雇主应每月支付两倍薪资。同样,此规定也适用于员工入职满一个月至未满一年的情况。 #劳动纠纷 1299次阅读
  • 工资条是用人单位必须提供的文件,详细记录劳动者个人工资信息,并应直接支付给劳动者。若劳动者无法亲自领取,可由亲属或受托人代领。用人单位有责任确保每位劳动者获得工资清单。 #劳动纠纷 1299次阅读
  • 薪酬体系含计时、计件工资、奖金、津贴、加班补偿及特定薪资。公司应按合同规定,足额按时支付。薪资发放周期固定并遵守法规。拖欠薪资,员工可向劳动行政管理机构申诉维权。确保公平透明,保障员工权益。 #劳动纠纷 1299次阅读
  • 浮动薪资制度是根据劳动产出调整工资的,而且不包括稳定津贴和补贴。企业可灵活调整浮动部分以满足需求。浮动薪资要求劳动报酬浮动、基于个人贡献调整、受企业盈利能力影响。 #劳动纠纷 1299次阅读
  • 薪资架构涵盖六个方面:计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资。这些构成员工全面薪酬,保障员工权益,激励员工积极工作,并应对各种特殊情况。 #劳动纠纷 1299次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部