律师咨询 > 找律师 > 四川律师 > 泸州律师 > 龙马潭区律师 > 龙马潭区劳动合同律师
  • 龙马潭区劳动合同律师-骆圆律师
    骆圆律师 推荐
    四川中洽律师事务所 四川省泸州市江阳区轩景上路6号天和苑13楼
    5.0

    来自24人评价

    帮助人数:910
    #律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    189-8248-9560
    更多> #律师简介:骆圆律师,大学本科毕业,曾任职于高露洁棕榄(中国)有限公司、欧莱雅(中国)有限公司、保险公司、财税咨询公司,现任职四川中洽律师事务所。致力于民事、商业、公司法及刑事辩护等领域的法律研究和业务执业专业方向:1、民商事方向:劳动纠纷、工伤保险、婚姻家庭、财富传承、交通事故、人身损害、民间借贷、建筑房产、合同纠纷、公司治理、公司财税、股权激励、2、刑事辩护:财产类、经济类犯罪如网络诈骗、贪污受贿等3、非诉业务:公司法律顾问,债务重组,财税筹划。
    咨询律师
  • 龙马潭区劳动合同律师-田时化律师
    四川平通律师事务所 泸州
    0.0
    189-8276-0591
    咨询律师
其他人都在看:
泸州律师 龙马潭区律师 龙马潭区劳动合同律师
  • 对于饭店员工提出离职遭店长拒绝的情况,建议双方积极沟通、协商。劳动纠纷时,劳动者可与雇主商议或请工会、第三方协助,争取达成和解。如双方同意,可依法解除劳动关系。此外,劳动者可提前30天书面通知雇主解除合同,试用期内提前3天即可。 #劳动纠纷 1112次阅读
  • 员工入职仅四日即被解雇,有权申请赔偿。试用期员工也有权获得补偿,具体数额按工作日计算。用人单位若违反解除或终止劳动合同法规,需承担法律责任,支付双倍经济补偿作为赔偿金。若员工要求继续履行合同,单位必须执行;若员工选择不续约或合同无法继续履行,单位需按规定支付赔偿金。员工未获赔偿可向法院提起诉讼。 #劳动纠纷 1175次阅读
  • 协商解除劳动合同时,双方达成共识并签署协议即具法律效应。我国法律规定,用人单位和劳动者均可平等、公正地协商解除劳动合同。因此,双方协商解除是合法且有效的途径,只要达成一致并签订协议即可。 #劳动纠纷 1500次阅读
  • 该行为已触犯法律。用人单位本应与劳动者依法签订劳动合同,未履行则构成违法。试用期内,用人单位亦不得无故解雇员工,除非能证明员工不符合岗位要求。法律对劳动者的权益保护是明确的,任何违反规定的行为都应受到相应的法律制裁。希望用人单位能严格遵守法律法规,保障劳动者的合法权益,共同维护和谐的劳动关系。 #劳动纠纷 1496次阅读
  • 在特定情况下,60周岁以上的劳动者与用人单位之间的雇佣合同可视为合法有效。然而,用人单位在招聘时,确实有权选择是否录用超过60周岁的劳动者。但值得强调的是,工作权利是公民的基本权益,应当受到全社会的尊重和保护。这意味着,即使年龄超过60周岁,劳动者依然应当享有平等的工作机会和权益,而不应仅仅因为年龄而受到歧视或排斥。 #劳动纠纷 1045次阅读
  • 企业与员工签订空白劳动合同是违法行为。按照法律规定,劳动合同应包含劳动者权益、劳动环境安全、双方信息、岗位职责、工作时间、薪酬、合同期限、社保等关键要素。未填写具体内容的合同不符合法律要求,需补充完整。 #劳动纠纷 1337次阅读
  • 根据相关法规,职工与雇主可通过协商续签劳动合同。若一方不愿继续,劳动关系自动终止,职工无法获得经济补偿。若因雇主原因不续签,需支付经济补偿金后,劳动关系方可解除。 #劳动纠纷 1110次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部