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实习律师是否有权享受失业金福利，取决于具体情况和当地法规。一般来说，要满足两个基本条件：非自愿失业和因用人单位裁员或破产等特定情形导致。但实习律师通常在积极寻找正式工作，并非被雇主解雇，因此可能不符合领取失业金的条件。
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律师费一般由委托人支付给律师事务所。但追讨劳动报酬时如涉及诉讼，律师费可由对方承担。劳动者需提供与律所签订的代理合同及国家税务总局批准的收费凭证。仲裁委员会会根据胜诉比例支持劳动者所需的律师费。
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单位未按时为员工缴纳社保费用，虽无需赔偿员工，但必须补缴所欠费用。若因此导致员工辞职，单位需按劳动法规支付经济补偿金。具体金额根据员工在单位服务年限计算，每满一年支付一个月工资作为补偿。
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劳动者有时发现，虽然与A公司签合同，但社会保险由B公司缴纳。这种情况并非罕见，但应引起关注。社会保险费基数应以应发工资为准，而非实发或最低工资。劳动者有权获取缴费凭证，对拖欠或拒缴行为可向劳动监察机关或社保部门投诉，保护自身权益。维护权益，刻不容缓。
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