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洪乃乐律师推荐

江西秦风（乐平）律师事务所江西省景德镇市乐平市东风路香樟园3栋201（乐平市检察院对面）

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更多> #律师简介：洪乃乐律师，江西秦风（乐平）律师事务所，2016年通过国家司法考试，2017年毕业于天津师范大学法学院，法学本科学历，现就职于江西秦风（乐平）律师事务所，擅长保险合同、刑事辩护、交通事故、工伤劳动纠纷、婚姻家庭等领域。
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普法图文

实习合同要去劳动局备案吗

劳动合同签署或盖章后即可生效，无需必须备案，备案不影响合同法律效力。部分地区虽有备案规定，但非义务性条款，无特定需求无需备案。劳动合同由双方协商一致后签字或盖章确认，各自持有一份。 #劳动纠纷 848次阅读
抑郁症休假新规定是什么时间发的

新规定指出，企业职工若因抑郁症等疾病或工作意外受伤需停工治疗，可根据其实际工作年限和在本单位服务时间享受三个月至二十四个月不等的医疗假期。这一政策旨在保障员工的健康权益，确保他们得到足够的休息和治疗时间。在此期间，员工将享有与在职员工相同的福利待遇，以减轻经济压力。企业应积极落实这一政策，为员工提供必要的支持和帮助，共同营造健康、和谐的工作环境。 #劳动纠纷 1276次阅读
劳动合同一年怎么计算日期

劳务合同规定，一整年按公历计算为365天，自次日起开始计算，到期月份的最后一天为截止日期。时间段的最后一天以24小时为基准，如有业务运作时间，则业务活动截至时间也以此为准。合同起始日不计入整年计算。 #劳动纠纷 1249次阅读
一次性缴社保哪年取消的

自2019年1月起，我国社保体系已逐步取消一次性补缴政策。现行规定要求参保者在达到法定退休年龄时，需累计缴纳养老保险金满15年，且每年需按期缴纳，而非一次性缴清。这意味着参保者需长期、稳定地缴纳养老保险金，以确保顺利退休。 #劳动纠纷 1308次阅读

劳动法合同到期了不续签怎么赔偿

劳动合同期满后，若用人单位不续签，需支付经济补偿金和一个月工资作为安慰；若有合法理由不签无固定期限合同，也需支付赔偿金和两个月工资；若用人单位降低劳动条件导致劳动者不续签，劳动者有权要求经济补偿。 #劳动纠纷 1281次阅读
日工作12小时合法吗

根据中国的劳动法规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。因此，每天工作12小时是违法的。此外，雇主在安排加班时，必须遵循国家规定，支付相应的加班费。保障劳动者合法权益是社会的责任，也是企业应尽的义务。任何违反劳动法的行为，都应该受到法律的制裁。我们应该共同呼吁和倡导遵守劳动法的精神，为劳动者创造一个公平、合理、健康的工作环境。 #劳动纠纷 1052次阅读
是不是社保年限决定退休金工资

养老保险缴纳期限越长，退休后养老年金越高。计算时需考虑缴费年限、基数和当地平均工资。养老年金由基础养老金和个人账户养老金组成。个人账户养老金根据缴费年限和计发月数计算，而计发月数随退休年龄和人口平均寿命变动。基础养老金计算公式涉及全省上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资和缴费年限。 #劳动纠纷 1070次阅读
2024五一法定三倍工资是哪几天

我国法律规定，五一劳动节等法定节假日加班应支付三倍薪酬，休息日加班则至少支付两倍薪酬。法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。用人单位应遵守规定，保障劳动者权益。 #劳动纠纷 1241次阅读

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