乐平市劳动纠纷律师_乐平市劳动纠纷知名律师推荐_乐平市劳动纠纷律师法律咨询-律图

服务区域：

珠山区昌江区乐平市浮梁县

二级专长：

工资福利社保纠纷劳务派遣劳动合同劳动关系劳动保障劳动争议劳动仲裁

特色标签：

有团队主任律师涉外代理经验办过大案有政治职务会外语高学历有顾问单位经验丰富的专业经验医院工作经历大型企业服务经验专利代理经历

已选条件：

江西景德镇乐平市劳动纠纷

乐平市劳动纠纷律师在线服务

洪乃乐律师推荐

江西秦风（乐平）律师事务所江西省景德镇市乐平市东风路香樟园3栋201（乐平市检察院对面）

4.9分

来自11人评价

帮助人数：59

#律师标签：有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

189-7982-1567

更多> #律师简介：洪乃乐律师，江西秦风（乐平）律师事务所，2016年通过国家司法考试，2017年毕业于天津师范大学法学院，法学本科学历，现就职于江西秦风（乐平）律师事务所，擅长保险合同、刑事辩护、交通事故、工伤劳动纠纷、婚姻家庭等领域。
咨询律师

乐平市劳动纠纷律师普法

普法图文

招聘时问婚恋情况可以说谎吗

应聘者在面试时应保持真实，尤其是关于婚姻和子女情况。虚报婚姻和子女状况可能导致劳动合同无效，因为这种行为涉嫌欺诈。面试时务必诚实守信，避免任何形式的欺骗行为，以确保合同的有效性和个人诚信。真实展现自己的情况有助于建立信任，为未来的工作关系奠定良好基础。 #劳动纠纷 1184次阅读
offer劳动合同不写薪资是合法的吗

根据法律，劳动合同必须明确薪资待遇。如合同未规定，应重新协商；协商不成，则按集体合同执行；无集体合同则同工同酬。现实中，许多合同未标工资，这是不合规的。不明确薪资的合同等同于无效合同。工资支付涉及项目、水平、方式、对象、时间及特殊情况下的支付。 #劳动纠纷 1302次阅读
请事假被辞退可以申请劳动仲裁吗

员工因事请假被解雇属不公，员工有权要求补偿或提起劳动仲裁。经济补偿金按服务年限计算，每满一年支付一个月工资，满六个月不满一年按一年算，不满六个月则支付半个月工资的经济补偿。 #劳动纠纷 1486次阅读
事假超五天自己交保险算违法吗

请假与社会保险费无直接联系，但部分企业在合同中可能有相关约定。企业应为员工购买社会保险，不因请假等原因剥夺其权益。员工在职期间，企业应按规定缴纳社会保险费，费用由企业和员工共同承担。员工请假并获得批准时，只需承担个人缴费部分。签署劳务合同时，请仔细阅读相关条款。 #劳动纠纷 1389次阅读

请假小时扣工资的计算方法有哪些

员工请事假扣薪计算方式有两种：正向计算，即月薪除以21.75得日薪，再乘实际计薪日数和出勤比率得出应得工资；反向计算，即从月薪减去日薪乘未出勤天数及其出勤率得出扣款。但法定节假日、婚丧假和依法参与公共事务时，雇主需支付相应工资。 #劳动纠纷 956次阅读
请假日期和病假单时期不一样能用吗

员工疾病发作时应先就医治疗，康复后再补办请假手续，并提供正规医院开具的疾病诊断证明书。病假单须与疾病证明中的疗程周期相符，禁止员工自行决定病假时间。我们鼓励员工先救治后补办手续，并要求相关部门按规定流程审批，以保障员工权益。 #劳动纠纷 1034次阅读
请婚假被辞退怎么赔偿

婚嫁假是员工的基本权益，任何单位不得因员工享受婚嫁假而解除劳动关系。若单位违法解除，员工要求恢复劳动关系的，应恢复原状；若员工不想恢复或合同无法继续，单位应支付两倍经济补偿金的赔偿金，按员工在单位服务年限计算，每满一年支付两个月工资。但员工超过法定婚嫁假期未请假不出勤，违反单位规章制度的，单位有权解除合同且不支付经济补偿金。 #劳动纠纷 1204次阅读
清明节三薪吗

清明节当日，职工工作应享三倍工资报酬。但如用人单位在清明前后两天休息日强制加班，则不适用三倍工资规定。在此情况下，若无法安排补休，应支付不低于员工工资200%的报酬。这是法律对劳动者权益的保障，也是对用人单位责任的明确。请各用人单位遵守相关规定，保障员工的合法权益。 #劳动纠纷 1346次阅读

乐平市劳动纠纷律师在线服务

乐平市劳动纠纷律师普法

热门推荐

如何在律图找到信得过的好律师？

劳动纠纷最新资讯