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关于公司录放员工影像或声音是否合乎法律规范的问题，实际上应当依据实际情况而定。举例来说，假如企业在办公室环境、生产运作的车间等属于公共空间的地方进行相关拍摄或录音，这往往源于公司对于安全保障和管理层面的需求，因此在这些特定情形下实施此类行为是被视为合法的。但是，若在诸如更衣间、员工休息室这类涉及个人隐私范畴的地方开展上述活动，无疑会侵害到员工们的个人信息权益，这种现象显然违反了相应的法律规定。
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对于价值不足五十元的过期药品，其相应的处罚标准如下：首先，依法予以没收，同时收缴违法所得；其次，依据货值金额，处以十倍以上至二十倍以下的罚款。另外，如果过期药品在零售环节被查获，无论其涉及货值金额多少，均按照一万元进行处理。若情节严重，将面临责令停产停业整顿的严厉处罚，甚至可能导致药品批准证明文件、药品生产许可证、药品经营许可证或医疗机构制剂许可证被吊销。
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在公立学校表白墙公开他人信息可能触犯名誉权、隐私权和肖像权。民法典保护公民的人格尊严，禁止恶意侮辱或诽谤损害名誉；未经本人许可，不得擅自使用或公开肖像，不得通过丑化或伪造手段侵犯肖像权；同样禁止刺探、侵扰或泄露个人隐私。
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依据相关法律法规之规定，各相关主管部门应依照其所负责的职能范畴，对涉及违法行为的当事人予以追缴非法所得、查封及扣押违法生产经营的食品以及用以违法生产经营的各种工具、设备以及原材料等各类物件。若违法生产经营的食品价值低于一万元人民币，将面临二千元至五万元人民币的罚款处罚；倘若违法生产经营的食品价值超过一万元人民币，则将面临货值金额五倍以上十倍以下的罚款处罚；情节较为严重者，更有可能被吊销营业执照。
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