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开鲁县劳动保障律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
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建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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通辽
开鲁县
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劳动保障
开鲁县劳动保障律师在线服务
伊宏杰律师
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内蒙古辰涵律师事务所
:内蒙古自治区通辽市开鲁县华昌吉府c区14号楼004室
5.0
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帮助人数:21
147-4759-6777
更多>
#律师简介:伊宏杰律师,男,毕业于中国内蒙古民族大学法学专业毕业,内蒙古义源律师事务所专职律师。执业期间,经办了大量的各类法律事务:包括多起重大刑事案件,侦查阶段取得不少取保候审的结果,审判阶段也能尽量争取到最大限度的罪轻刑罚,同时也取得了诸多免予刑事处罚、缓刑等诉讼效果。擅长领域:刑事案件、民间借贷纠纷、婚姻家庭、交通道赔、合同纠纷等。自我评价:1、始终秉持“受人之托,忠人之事”的执业精神;2、以严谨、细致、认真的工作态度,为当事人提供法律服务,取得良好的诉讼效果及当事人的一致好评。
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顾婷婷律师
内蒙古信韬律师事务所
内蒙古信韬律师事务所内蒙古通辽市经济技术开发区水域蓝湾CD区西门北侧
5.0
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来自123人评价
帮助人数:244
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
185-4755-4877
更多>
#律师简介:顾婷婷律师,毕业于知名法学院法学本科,具有A级法律职业资格证书、企业人力资源管理师三级证书。专业的法律服务团队及个人法律实务经验,专注民事、刑事领域。擅长合同纠纷、刑事辩护、劳动纠纷、民间借贷纠纷、医疗纠纷、侵权纠纷、交通事故纠纷、婚姻家事纠纷等。具体为您提供:1、专业法律咨询服务,运用法律知识对案件进行法律分析,并提出法律意见。起草各类合同及诉讼法律文书。2、法律顾问及培训服务,企业日常法律事务及常年法律顾问、诉讼争议解决和法律培训等。3、民事及商事纠纷中的买卖合同、服务合同、租赁合同、委托合同纠纷等;自然人之间的借款合同、担保合同、房产买卖合同纠纷等。4、劳动人事争议纠纷,涉及用人单位与员工之间有关劳动合同订立、员工工资发放及工伤保险待遇等。5、婚姻纠纷案件中的离婚、夫妻共同财产分割、孩子抚养权等。6、医疗纠纷中的医疗事故纠纷、人身损害纠纷等。7、刑事案件各阶段委托及辩护。8、交通事故责任纠纷,有关的交通事故引起的财产及人身损害赔偿纠纷等。“将每个案子视为己案”,以专业法律知识储备和丰富诉讼经验,最大程度地维护每位当事人的合法权益!欢迎您的咨询和委托。
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叶建驰律师
内蒙古蒙通律师事务所
通辽市科尔沁区民主路新开小区8号楼2楼
5.0
分
来自78人评价
帮助人数:1348
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
137-5694-6889
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#律师简介:叶建驰律师,中国农业大学毕业,从事律师前在红星街道办事处担任综合治理和维稳工作,具有一定的基层调解基础,现内蒙古蒙通律师事务所从事执业律师,兼中国中小企业协会调解员,全国大多城市均办理过案件,因此接触案件类型广泛,办理案件经验丰富,对于我而言当事人的每一起案件,不仅是一份卷宗,更是当事人对我的一种信任,我要以全部的精力做好每一起案件,回报当事人对我的信任。
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于泳涛律师
内蒙古海颐律师事务所
内蒙古自治区通辽经济技术开发区金都国际C座1001室
5.0
分
来自50人评价
帮助人数:242
#律师标签:有政治职务,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
136-2485-5855
更多>
#律师简介:中国共产党员,法学研究生,内蒙古海颐律师事务所专职律师,二级建造师,“益心为公”检察云平台志愿者,常年担任国有企业法律顾问。擅长领域:劳动争议、债权债务纠纷、交通事故、婚姻家事、企业顾问。
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公司员工福利涵盖:超时休息保障、周末及年假制度,遵循国家法定假期;提供多元化津贴补贴如交通、餐饮、住房、困难补助、子女教育等,并设有生活便利设施,全面关注员工生活需求。
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工作日的间歇时间有哪些具体规定
"工作日间歇时间"包括工间休息和进餐时间,根据不同岗位约1-2小时,至少30分钟。四小时后开始的间歇不计入工作时间。特殊岗位需保证进餐时间。工间操(如20分钟)计入工作时间。两个工作日间15-16小时休息旨在恢复员工体力和能力。轮班制需保持休息均衡,尤其在休息日后。
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劳动者患病被解雇满足哪些条件可获补偿
劳动者因病被解雇可获补偿:一、从事职业病工作未体检或疑诊期间;二、已确诊职业病或工伤致残丧失部分/全部劳动能力;三、患病或伤后处于法定医疗假期。
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员工患病公司能否解除劳动关系
公司有权在员工病假期间解除劳动合同,但需限于过错性辞退或双方协议;医疗期内不得随意终止。即使员工病愈,如符合法定条件,公司也可通过无过错性辞退结束劳动合同,但需遵守法律规定。
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职工的病假时长最长是多久
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流产属于哪种假期,是否有工资
我国法律规定,流产被视作产假,手术后女性员工享有工资福利。已参保者由生育保险基金支付,标准按上一年度月均工资;未参保者则由单位按实际工资发放,流产假期后薪资待遇与分娩相同。
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女性员工有哪些法定必须享受的假期
女性员工享有98天产假,包含15天预产假。难产或多胞胎情况下,产假延长15天/胎。政策强调女性员工权益,但男性员工的其他请假权利与女性基本一致。
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