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若雇主无故解雇员工，应支付双倍经济补偿作为赔偿。补偿依据员工服务年限和月薪计算，每年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于当地职工平均工资三倍的，按三倍支付，但年限不超过十二年。
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公务员工龄从被任命为公务员当月起，至退休或去世当月止，按年计算。工龄不仅指工资收益时间，更涵盖投入的工作时间。工龄长短反映劳动者工作时长、社会贡献及知识技能熟练度。要成为公务员，需满足国籍、年龄、政治立场、道德品质、身心健康、文化水平和工作能力等条件，并遵守法律。
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劳动仲裁是劳动者解决劳动争议的一种方式。申请人需向劳动合同履行地或用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，包括个人和用人单位的详细信息、仲裁请求及事实理由，并附上相关证据和证人信息。劳动仲裁申请无需支付费用。整个流程旨在公正、高效地解决劳动争议，维护劳动者权益。
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劳动关系认定标准包括：双方需具备合法主体资格，雇主需依法制定实施劳动规章制度，员工需接受其管理并按指示工作，且劳动者提供的劳动须为雇主业务组成部分。这些标准共同构成了劳动关系认定的法律框架。
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