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  • 郏县劳动争议律师-马海量律师
    河南大乘律师事务所 河南省平顶山市新华区建设路西段建宏国际大厦7楼、12楼(生态园对面)
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    #律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    176-3752-2768
    更多> #律师简介:马海量,河南大乘律师事务所专职律师,郑州版权纠纷调解中心调解员,中国政法大学民商法专业硕士在读。曾为某证券股份有限公司、某国际金融控股有限公司、某投资管理有限公司、某科技园发展有限公司、某控股有限公司等多家单位提供法律服务。自执业以来,秉承正直和诚信的理念,致力于为企业及个人提供专业的法律服务,将律师的专业知识与丰富经验结合起来,本着亲情服务,精益求精,始终把当事人的合法利益放在第一位,凭借勤奋敬业的精神、良好的职业道德,视委托人的利益为最高执业准则,逐渐形成了具有自己特色的办案风格,为当事人防范、规避风险,提供多渠道、高效率、操作性强的解决方案,获得当事人的一致好评。业务范围:民商事诉讼及仲裁、医疗损害、刑事辩护、资产处置、企业治理与股权纠纷等律所地址:河南省平顶山市新华区建设路西段建宏国际大厦7楼、12楼(生态园对面)
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  • 依法规定,在试用期间因怀孕而遭到解雇的行为属于非法。普遍情况下,用人单位须根据该劳动者在企业服务的年限,按一年为一个单位计算,最多支付一个月薪酬作为劳动者的经济补偿咨询。若任职不足半年,则应依照法律规定支付给劳动者半个月的薪资作为经济补偿。然而,对于那些处于试用期且因意外怀孕而遭解职的劳动者们而言,他们或许还需额外获得赔偿金的补偿。 #劳动纠纷 912次阅读
  • 当员工在试用期内被证实无法胜任岗位要求之时;员工若严重违反了用人单位现行的各项规章制度;员工若严重失职且营私舞弊,对用人单位业务造成了重大损失;员工如若被依法追究刑事责任;以及员工采用欺骗、威胁等手段或趁人之危,使用人单位在违背其真实意愿的情况下签订或修改劳动合同时,导致劳动合同无效时,用人单位无需向该员工支付任何形式的赔偿金。 #劳动纠纷 1449次阅读
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