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有团队
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已选条件:
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劳动关系
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建水县劳动关系律师在线服务
李耀贤律师
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云南亚尊(建水)律师事务所
云南省 红河哈尼族彝族自治州 建水县广慈路2号
5.0
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来自240人评价
帮助人数:374
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
147-8780-3591
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#律师简介:李耀贤律师:现执业于云南亚尊(建水)律师事务所,具有十分丰富的法律服务经验,能精准的把握当事人的需求,是理论与实战相结合的实战派律师。恪尽职守,勤勉尽责,耐心、细心、用心的去办理每一个案件,拼尽全力维护每一位当事人的合法权益。
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张倩律师
云南彰道律师事务所
槟榔路教育局职工宿舍楼1楼102号
5.0
分
来自19人评价
帮助人数:126
151-2629-1090
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#律师简介:张倩律师,法学本科,执业于云南彰道律师事务所,从事法律工作多年,自工作以来承办过众多民商事案件,刑事案件。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。
咨询律师
马帅律师
云南众序(金水河口岸)律师事务所
金平县金河镇体育广场河东南路16号7栋
5.0
分
来自84人评价
帮助人数:752
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
159-6946-0201
更多>
#律师简介:马帅律师,云南众序(金水河口岸)律师事务所,合伙人律师律师,专业领域:民商事(合同、婚姻家庭、交通事故、民间借贷等)。元阳人、哈尼族、常驻蒙自。联系电话:15969460201。
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李耀贤律师
云南亚尊(建水)律师事务所
云南省 红河哈尼族彝族自治州 建水县广慈路2号
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帮助人数:374
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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#律师简介:李耀贤律师:现执业于云南亚尊(建水)律师事务所,具有十分丰富的法律服务经验,能精准的把握当事人的需求,是理论与实战相结合的实战派律师。恪尽职守,勤勉尽责,耐心、细心、用心的去办理每一个案件,拼尽全力维护每一位当事人的合法权益。
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公司老总开除你还有必要挽救一下吗
用人单位解雇员工时,劳动者有决定是否挽回的权利。若用人单位非法解雇,劳动者可向劳动监管机关申诉,要求经济补偿。解雇情况分三种:一是用人单位无过失解雇,需承担经济补偿责任;二是非法解雇,用人单位需支付两倍经济补偿的罚款;三是员工严重过错导致解雇,用人单位无需赔偿。
#劳动纠纷
1154次阅读
提出离职不足1个月就走了怎么办
根据相关法规,员工在提出离职申请后,只要未满一个完整自然月,仍可办理离职手续。如与雇主达成一致,可顺利离职。劳动者应提前一个月提交书面辞职请求;如雇主违法,劳动者可寄送被迫辞职声明维权,并要求赔偿和经济补偿金。
#劳动纠纷
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离职交接工作怎么交接
离职程序必须依赖具有法律效力的书面材料,如《离职职员申请表》和《离职职员工作交接单》,以确保劳动关系的彻底解除,避免未来问题的隐患。职责托付环节应详细明晰,防止新接手人员缺乏了解和信息资料不全面,导致工作流程中断或离职纠纷。员工需完整填写《离职职员申请表》,经审核同意后方可办理离职交接手续。
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只是协商解除劳动关系,是否构成开除
在某些情况下,雇主与员工经友好协商达成一致,可解除劳动合同,并需支付相应经济补偿。若雇主以协商为借口,未经员工同意强行解约,则构成非法解约。协商解除劳动合同需双方同意,雇主应履行补偿义务。
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哺乳期内裁员是否合法
女性哺乳期间,用人单位不得辞退,除非存在以下情形:严重渎职、徇私导致重大经济损失;与其他单位建立劳动关系影响工作且拒不改正;严重违反规章制度;或其他符合法律规定的情形。
#劳动纠纷
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老板辞退员工如何补偿
协商解除劳务关系时,补偿金受任期、月薪及离职原因等影响。补偿金通常按任期长短计算,每满一年给一个月薪资;六个月至一年按一年算,不足六个月给半个月薪资。月薪高于当地职工月平均工资三倍时,以三倍为基准计算,但总年限不超过12年。违法辞退需支付双倍赔偿金,并可能承担更严重的赔偿责任。
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只签了劳动协议没签劳动合同怎么办
若双方仅存在劳务关系,则无需强制缴纳社保金,但部分用人单位可能通过签订劳务合同规避此规定。若遇此情况,您可搜集证明劳动关系的证据,如规章制度、上下级关系、打卡记录等,并向劳动争议仲裁机构申请确认劳动关系,以《劳动法》为依据维护自身权益。
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