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审理玩忽职守案件时,需明确区分玩忽职守与一般工作失误。虽都可能对国家和人民利益造成损害,但本质不同。工作失误者通常具备高度责任心和敬业精神。要深入分析导致危害的根本原因,妥善把握两者界限。
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撰写上诉书时,可亲自撰写或授权他人代写,但必须明确载明原被告双方的基本信息,包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住址和联系方式等。法人或其他组织需注明名称、办公地点及法定代表人或负责人的姓名、职务和联系方式。此外,还需阐述诉讼请求及事实理由,并提供相关证据材料和证人信息,以便法院全面审查和判断。
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诉讼文书应以《民事起诉状》或《民事起诉书》命名,居中,字体大于正文。首部列明诉讼参与者资料,含原告、被告及第三方身份。诉讼请求部分明确列出需对方履行的具体事项。事实与理由部分详述事件,按时间顺序,并强调被告行为对原告权益的侵害,请求法院支持。此致后写法院名称,落款具状人签名、时间,单位需盖章。附件另列。
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民事起诉状应明确标注性质,包含诉讼参与人基本信息、诉讼请求、事实与理由等部分。按事件顺序叙述事实,简洁明了。落款具状人需亲笔签字或单位盖章,并列出附件。掌握书写格式和注意事项,有助于更好地撰写民事起诉状。
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