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擅长专业:
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有团队
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已选条件:
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盖州市
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盖州市劳动关系律师在线服务
包容华律师
辽宁宫丹律师事务所
5.0
分
帮助人数:203
#律师标签:办过大案,丰富的专业经验
186-4076-2186
更多>
#律师简介:包容华律师,现执业于辽宁宫丹律师事务所,擅长工伤赔偿、劳动纠纷、损害赔偿等领域的案件处理。
咨询律师
董姝律师
辽宁海润律师事务所
辽宁省营口市中天大厦10楼151甲,辽宁海润律师事务所
5.0
分
来自13人评价
帮助人数:579
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,专利代理经历
156-4176-0921
更多>
#律师简介:董姝律师,辽宁海润律师事务所专职律师,董姝律师待人以诚,立世以信,法律知识扎实,办案认真负责,办案经验丰富。就职营口市劳动人事争议仲裁委员会期间,处理并解决了数百起劳动争议案件。擅长刑事辩护和各类民事法律纠纷的处理。尤为擅长处理交通事故责任纠纷、医疗事故责任纠纷、保险合同纠纷,金融保险机构追偿权案件等。主要业务范围:1、接受法律咨询;2、代书法律文书:草拟合同、离婚协议、律师函、诉讼法律文书等;3、代为查询个人信息、企业登记信息;4、企业风险把控、企业合规业务、尽职调查等;5、民事案件委托代理;6、刑事辩护等。联系电话及微信号码:15641760921
咨询律师
康晓东律师
辽宁海润律师事务所
站前区渤海大街中天大厦10层
0.0
分
帮助人数:9
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
130-5067-8884
更多>
#律师简介:辽宁海润律师事务所,地点营口市站前区中天大厦7楼075,擅长民事与刑事诉讼类案件
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职工被刑事拘留算旷工吗
员工因涉嫌犯罪被刑事拘留,通常不被视为旷工,因其已丧失人身自由,无法履行工作职责。这是对劳动者权益的尊重,但具体是否算旷工,需依据企业规章制度或劳动合同条款判断。
#劳动纠纷
1036次阅读
试岗三天可以随时走吗
试用期内仅工作三天的劳动者不可随意离职。根据相关法律规定,劳动者在试用期内如需解除劳动关系,应至少提前三天向用人单位发出书面通知。未按规定擅自离职,可能给用人单位带来重大经济损失,损失将由劳动者自行承担。
#劳动纠纷
1074次阅读
如何证明存在事实劳动关系
员工要证明与雇主的劳动关系,可通过以下证据:社保记录、工资发放记录、工作证件、房贷收入与缴税证明、考勤卡、工资支付证明、商业合同、工作记录及出差证据、部门投诉记录等。这些材料,尤其是原件,能有效证明劳动关系的存在。
#劳动纠纷
1396次阅读
如何确定劳动关系
判断劳动关系,可依据劳动合同。若无书面合同,但满足以下条件也可确认:劳动者受用人单位制度约束,完成有偿任务;双方符合法律主体资格;劳动者劳动为用人单位业务重要部分。这些条件共同构成劳动关系的存在。
#劳动纠纷
1078次阅读
开除员工如何赔偿
员工解雇赔偿政策包括:按员工在原单位工作年限,每满一年支付一个月工资作为补偿金;满半年不满一年按一年算;不满半年支付半个月工资的经济补偿。月薪指终止合同前十二个月平均工资。
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辞职要提前一个月,可是我要马上走怎么办
尽管法律规定辞职需提前一个月申请,但有紧急情况需立即离岗时,可与用人单位沟通,说明原因并尽量提前通知。若单位同意,可协商缩短通知期或采取其他补救措施。务必确保双方达成共识并书面记录,以避免后续纠纷。
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被刑事拘留开除有赔偿吗
刑事拘留不必然导致解雇。员工若因犯罪被辞退,赔偿需视情况而定。若员工无罪释放或指控不成立,依《劳动合同法》,可要求恢复劳动关系或赔偿。单位非法解雇员工,员工有权主张经济赔偿。具体情况需根据实际法律条文和案件细节来判断。
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