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我国社会保障福利中,除住房公积金可提取外,养老保险、医保、失业保险为双方共同缴费,由用人单位与劳动者分担;工伤保险和生育保险由单位全额承担。"五险"为法定义务,住房公积金非强制。
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在解除雇佣60天内,失业员工需持解雇证明、职业指导培训证书、户口本及身份证副本、一寸照片,到户口所在地街道劳动保障机构进行失业登记,申领失业保险金,符合条件者从次月起按月领取。
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企业破产后,社保款项(含经济补偿金)优先从财产偿付,先清偿破产费用和共同债务,接着按顺序支付:员工工资、保险、赔偿、养老金、医保、法定补偿金;然后是其他社保及税款,最后是普通债权人。董事监事高管薪酬按平均工资计算。若财产不足,按比例分配。
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社会保险和公积金保障了老年人生活、劳动者医疗权益,失业期间的基本生活,维护妇女工作权益,以及工伤事故和职业病的经济补偿,构成稳定而实用的社会保障网。
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