[律师回复] 如果是你故意或因重大过失损坏小区公共财物，要承担赔偿责任，按财物实际价值赔偿。要是正常使用中因意外导致损坏，能证明无过错可协商减轻责任。解决方案就是先主动告知物业损坏情况，与物业确定赔偿金额，协商赔偿方式和时间，尽快完成赔偿，避免纠纷扩大。

[律师回复] 如果丢了东西，首先要确定丢失地点，回忆物品丢失前后的经过。若在公共场所丢的，可查看场所内的监控。要是被他人捡到不归还，对方可能构成不当得利，可与对方协商要求返还。若对方拒绝，能通过法律途径解决，准备好相关证据，比如监控视频、证人证言等去维权。

[律师回复] 未满18岁的被两个18岁的打了，先确保伤者及时就医并保留好相关诊疗记录。可与对方及其监护人协商赔偿事宜，包括医疗费、误工费等合理费用。若协商不成，可收集被打证据，如现场视频、证人证言等，通过法律途径维护权益，要求打人者承担民事赔偿责任，若构成轻伤以上，打人者还可能要负刑事责任。

[律师回复] 当遇到口头造谣被大面积传播的情况，首先要及时收集能证明造谣事实的证据，像证人证言、聊天记录等。接着可要求造谣者停止侵权行为、赔礼道歉。若对方拒绝，可通过民事诉讼要求其承担侵权责任、赔偿损失。若造谣行为情节严重、造成恶劣影响，可能涉嫌刑事犯罪，可向司法机关反映情况，追究其刑事责任。

[律师回复] 遇到有人在朋友圈诬陷、骂人这种情况，可先要求对方停止侵权行为，删除相关内容并赔礼道歉。若对方拒绝，可收集好朋友圈截图等能证明侵权事实的证据，通过法律途径维护权益，可向法院起诉，要求对方承担停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔偿精神损失等责任。

[律师回复] 职场霸凌和领导散播你抑郁的事都侵犯了你的权益。你可收集领导散播信息、职场霸凌的证据，像聊天记录、证人证言等。之后和领导沟通，要求停止不当行为。若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位承担侵权责任，比如赔礼道歉、赔偿精神损失等，以此维护自己的合法权益。