湖南俊彦律师事务所
中国律师协会会员,长沙律师协会会员,劳动关系管理师(高级)。具有多年的交通事故赔偿、工伤赔偿、婚姻家庭办案经验,在多起多人复杂疑难交通事故、伤残鉴定、事故赔偿上多有研究。 代理典型案件(部分) 1.未满1周岁婴幼儿王某因交通事故导致重型颅脑损伤案; 2.夏某等3人以上复杂交通事故索赔成功案; 3.已达退休年龄的邓某因交通事故受伤索赔误工费成功案; 4.未投保交强险的杨某因交通事故受伤索赔成功案; 5.代理李某推翻《不予认定工伤决定书》,成功获得工伤和交通事故双份赔偿案; 6.代理王某获得交通工伤双份赔偿案; 7..欧某离婚成功案;首次起诉成功和离,缩短离婚周期。 肖律师工作态度认真、严谨,始终践行“受人之托,忠人之事”的工作理念,全力以赴每项法律事务,在最大限度内维护当事人的合法权益。
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交通肇事罪是否是重大过失行为根据我囯《刑法》中的明文规定,交通肇事罪乃是一种严重的过失犯罪类型。对于那些触犯了交通肇事罪的罪犯,我国的司法机关通常会对他们施以三年以下的有期徒刑或拘役处罚。所谓交通肇事罪,即是指违反了道路交通管理法规,导致重大交通事故的发生,致使他人重伤、死亡,或者给公共和私人财产造成重大损失,并因此而被追究刑事责任的犯罪行为。

认定医疗行为是否有过失的关键在于医疗行为是否违反了有关医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章、诊疗护理规范、常规和是否存在主观故意。医疗过失行为可以给患者造成不同程度的损害后果,无论这一损害后果的严重程度如何,都已经损害了患者的身心健康。

重大医疗过失行为有三类:(1)导致患者死亡或可能为二级以上的医疗事故;(2)导致了3人以上人身损害的后果;(3)省级以上卫生行政部门规定的其他情形。

司法实践中,判定受雇驾驶员交通肇事罪责类型的关键并非仅依赖交警责任裁定,而是需综合考虑事故预见性、可预防性、专业技能、认知能力、操作规程遵守及对劝诫的反应等因素。雇员驾驶员如负主要或全责,通常视为重大过失,雇主需担责;次要责任则属一般过失,雇主独担。现有观点认为交通事故责任认定书并非唯一判断依据,应进行深入细致的评估。

面对医护人员的严重过失,如直接威胁生命安全、造成二级以上医疗事故,或致多人重伤残废,以及省级以上卫生部门规定的特殊状况,个人权益受损时,应果断采取法律手段。重大医疗过失排除协商解决,需诉诸卫生行政和司法机构保护自身合法权益。