会偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。因为当事人年满60岁,不具有法定主体资格,与用工单位是劳务关系而非劳动关系,不适用劳动法规......
可以提起损害赔偿。有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员。......
浙江智仁律师事务所
杭州资深婚姻家事律师,专业办理婚姻家事案件多年 中国民主xx会会员,安徽大学本科,中国政法大学硕士,高级婚姻家庭咨询师。有着深厚的法学理论功底和司法实践经验,能熟练运用律师专业技能为当事人提供优质的法律服务。从事法律服务多年来,处理过众多疑难复杂案件,其中所属团队处理因各种原因导致离婚诉讼百件以上,因各种原因发生的合同纠纷案件百件以上,受到委托人好评。长期从事公益法律事务,为杭州市工会志愿者名誉律师和杭州市法律援助律师。同时为多个基层政府的顾问律师,为政府和社区以及居民提供法律服务。 主要职务 杭州市西湖区三墩镇人民政府法律顾问团律师 杭州市西湖区文新街道法律顾问团律师 杭州市安徽商会律师团秘书长 杭州市法律援助律师 杭州市工会律师
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如果雇主使用暴力、恐吓或非法限制员工人身自由来强迫员工工作,或者擅自指派工作任务并威胁员工人身安全,这些都是违法行为。员工在这种情况下有权立即终止劳动合同,无需提前通知雇主。这样的行为严重侵犯了员工的权益和安全,员工应该果断采取行动,保护自己的合法权益。
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劳动养老保险的法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第十条,规定在职员工应参加基本养老保险,与雇主共担费用。无固定雇佣关系的个体工商户、非全职工作者及灵活就业人员可参加,费用自理。这一法律确保各职业群体退休后得到物质保障,维护个人及社会经济稳定。
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丈夫擅自换锁阻止妻子回家,是对婚姻关系的严重破坏。婚姻中,双方需共同承担责任和义务,包括精神支持。矛盾应通过沟通解决,而非擅自行动。若无法协商,可诉诸法律解除婚姻。保护婚姻,需双方共同努力和尊重。
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民法典规定,非法侵入他人住宅的,应承担民事责任。刑法也规定,非法搜查他人身体、住宅,或者非法侵入他人住宅的,处三年以下有期徒刑或拘役。司法工作人员滥用职权犯此罪的,从重处罚。