误工和精神损失费要怎样计算

先说说误工费的确定方式，它根据受害人的误工时间和收入状况来决定。误工时间由医疗机构开的证明确定。要是因伤致残还持续误工，误工时间能算到定残日前一天。收入状况分有固定和无固定两种。有固定收入的，误工费按实际减少的收入算。无固定收入的，按最近三年平均收入算；要是没办法证明最近三年平均收入状况，就参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
再讲讲精神损害抚慰金。它的计算比较复杂，没有统一明确标准。法院会综合好多因素，像侵权人的过错程度、侵害的手段、场合和行为方式等具体情节、侵权行为造成的后果、侵权人的获利情况、承担责任的经济能力，以及受诉法院所在地平均生活水平等。一般侵害他人人身权益，造成严重精神损害，被侵权人能请求精神损害赔偿。司法实践中，轻微精神损害，抚慰金赔偿数额低；严重精神损害，赔偿数额相对高，不过具体数额得由法院结合具体案件裁量。
如果遇到相关问题，要及时收集医疗机构出具的误工时间证明、收入证明等材料。对于精神损害赔偿，需保留好能证明侵权行为及自身精神受损害的证据，以便在维权时争取合理赔偿。

案情回顾:

小朱在一次交通事故中受伤，向肇事方小胡索赔误工费和精神损害抚慰金。小朱有固定收入，但他无法提供医疗机构出具的误工时间证明，且称此次受伤给自己造成严重精神损害。小胡则认为小朱无法证明误工时间，不应对其赔偿误工费，同时也不认可小朱存在严重精神损害，拒绝赔偿精神损害抚慰金，双方因此产生争议。

案情分析:

1、关于误工费，根据相关规定，误工时间需由医疗机构出具的证明确定。小朱无法提供该证明，若其因伤致残持续误工可计算至定残日前一天，但案例未提及致残情况，所以小朱主张误工费存在举证不足的问题。若小朱有固定收入，应按照实际减少的收入计算误工费。
2、关于精神损害抚慰金，法院会综合多方面因素判定。小朱称有严重精神损害但未提供相应证据，小胡不认可，具体是否构成严重精神损害及赔偿数额需法院结合具体情况裁量。