员工私自卖厂区物品该立什么案

员工私自卖厂区物品，立什么案件得看具体情况。
要是员工以非法占有为目的，偷偷把厂区物品拿走卖了，物品价值达到当地盗窃罪立案标准，那就立盗窃罪刑事案件。按照《中华人民共和国刑法》，盗窃公私财物数额较大，或有多次盗窃、入户盗窃等情况，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会并处或者单处罚金。
要是员工利用职务便利，把单位财物占为己有后卖掉，数额较大，可能构成职务侵占罪。职务侵占罪指的是公司、企业等单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为，这种情况立职务侵占罪刑事案件。
要是员工私自卖厂区物品情节很轻，没达到刑事立案标准，却违反了治安管理规定，像扰乱单位秩序，可立治安案件。公安机关会根据《中华人民共和国治安管理处罚法》进行相应处罚。
所以，具体立哪种案件，要综合考虑员工行为方式、物品价值、员工和厂区的关系等多方面因素。单位发现这类情况，要及时收集证据并报警，由警方根据具体事实判断案件性质并处理。

案情回顾:

小朱是某厂区员工，其在工作期间私自将厂区物品拿去售卖。有人认为小朱是秘密窃取物品后售卖应立盗窃罪刑事案件；也有人觉得小朱利用了职务便利将物品占为己有后售卖应立职务侵占罪刑事案件；还有人提出小朱行为情节轻微未达刑事标准，应立治安案件。争议焦点在于对小朱行为如何定性及应立何种案件。

案情分析:

1、若小朱以非法占有为目的，秘密窃取厂区物品且物品价值达到当地盗窃罪立案标准，依据《中华人民共和国刑法》，应立盗窃罪刑事案件，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
2、若小朱利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有后售卖且数额较大，则构成职务侵占罪，应立职务侵占罪刑事案件。
3、若小朱行为情节显著轻微，未达刑事立案标准但违反治安管理规定，可立治安案件，公安机关会依据《中华人民共和国治安管理处罚法》进行处罚。具体立何种案件需结合行为方式、物品价值、员工与厂区关系等综合判断。