职务侵占与诈骗想象竞合该怎样处理

职务侵占与诈骗想象竞合，按“从一重罪处断”原则处理。
想象竞合指行为人实施一个犯罪行为，同时触犯多个罪名。职务侵占罪是公司、企业等单位工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。诈骗罪是以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取数额较大公私财物的行为。
出现职务侵占与诈骗想象竞合时，因为行为人仅实施一个行为，不能重复评价并数罪并罚。“从一重罪处断”就是对比两个罪名的法定刑，用处罚更重的罪名定罪量刑。
判断哪个罪名更重，要根据具体犯罪情节对应的法定刑幅度，通常从法定最高刑、法定最低刑等方面综合考量。若职务侵占罪在该犯罪情形下法定刑更重，就以职务侵占罪定罪处罚；若诈骗罪更重，就以诈骗罪论处。
比如某行为同时符合职务侵占罪和诈骗罪构成要件，经比较，诈骗罪量刑档次更高，就按诈骗罪对行为人定罪量刑，这样能准确评价行为的社会危害性。

案情回顾:

小许是某单位工作人员，利用职务便利，以虚构业务的方式，将单位一笔数额较大的财物据为己有。单位发现后报警，小许的行为既符合职务侵占罪特征，又满足诈骗罪构成要件，究竟该以何罪名对其定罪处罚引发争议。

案情分析:

1、小许实施的这一个行为同时触犯了职务侵占罪和诈骗罪，属于想象竞合情形。根据法律规定，对于想象竞合不能进行重复评价以数罪并罚，应按照“从一重罪处断”原则处理。
2、判断哪个罪名更重需依据具体犯罪情节对应的法定刑幅度，从法定最高刑、法定最低刑等方面综合考量。若经比较诈骗罪量刑档次更高，就应以诈骗罪对小许定罪量刑，以准确评价其行为的社会危害性。