挪用200元公款该用什么方式处理

在法律上，挪用200元公款一般构不成挪用公款罪，毕竟这个金额比较小。
挪用公款罪对数额和情节是有要求的，通常得是数额较大，或者有多次挪用等严重情况才行。
要是这种事发生在国家机关或者国有企业里，那就可以按照机关或者企业自身的规章制度来处理。
比较常见的一种处理办法是进行批评教育。
这么做能让犯错的人清楚知道自己的行为违反了规定，还可能带来不好的影响。
另外，也可能会给个警告处分，这个处分会被记在个人的工作档案里，多多少少会对以后的职业发展有点影响。
要是单位有关于经济处罚的规定，那犯错的人可能还得交一定数额的罚款。
而且，必须让这人马上把挪用的200元公款还回来，保证公款的安全。
在处理这件事的时候，单位可以开展内部调查，把事情发生的原因和经过弄清楚，这样能避免类似情况再次出现。
另外，单位还可以组织一些法律知识培训，提高员工的法律意识和合规意识。

案情回顾:

小许是某国有企业员工，在工作中私自挪用了200元公款。单位发现后，对于是否应按法律对其以挪用公款罪处置存在不同意见。一方认为金额小不应按犯罪处理，另一方觉得应严格依法律办。

案情分析:

1、从法律层面看，挪用公款罪有数额和情节要求，通常需数额较大或有多次挪用等严重情节，小许挪用200元公款，金额较小，一般不构成挪用公款罪。
2、该行为发生在国有企业，可依据企业内部规章制度处理。可对小许进行批评教育，使其认识行为违规及不良影响；也可给予警告处分并记录在工作档案，影响其职业发展。若单位有经济处罚规定，还可对其罚款。另外，需要求小许立即归还200元公款，确保资金安全。同时，单位可内部调查，明确原因和经过，还可组织法律知识培训提高员工法律和合规意识，防止类似情况再次发生。