员工挪用公款29万已经还上如何处罚

结论：
员工挪用公款29万，即便已归还，也可能构成挪用公款罪，具体量刑需综合多方面因素判定。
法律解析：
依据相关规定，挪用公款归个人使用，进行非法活动数额达三万元以上，或进行营利活动、超过三个月未还且数额在五万元以上，就应立案追诉。
该员工挪用29万，达到了立案标准。
若这笔钱用于非法活动，可能处五年以下有期徒刑或拘役;
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
用于营利活动或超三个月未还也可能如此量刑。
并且，虽然员工已归还挪用款项，但这只是可以从轻处罚的情节。
最终量刑会结合挪用时间、用途、是否造成损失等综合判断。
如果遇到涉及挪用公款等法律问题，或者对自身法律情况有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

案情回顾:

小胡是某公司员工，利用职务之便挪用公司公款29万。公司发现后要求其归还，小胡不久便归还了全部款项。但公司认为小胡的行为已严重违反规定。小胡觉得自己既然已归还就不应被追究责任，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，挪用公款归个人使用，进行非法活动，数额在三万元以上；或挪用公款归个人使用，进行营利活动或者超过三个月未还，数额在五万元以上的，应予立案追诉。小胡挪用公款29万，虽已归还，仍可能构成挪用公款罪。
2、若小胡挪用的款项用于非法活动，可能处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。若用于营利活动或超三个月未还，也可能依此量刑。不过，其已归还挪用款项这一情节可作为从轻处罚考量，具体量刑会结合挪用时间、用途、是否造成损失等综合判定。