偷公司15万会面临多久的刑事处罚

结论：
偷公司15万可能涉嫌职务侵占罪或盗窃罪，利用职务便利实施该行为构成职务侵占罪，可能处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金;
未利用职务便利构成盗窃罪，可能处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，具体量刑要综合判断。
法律解析：
依据法律规定，当偷公司15万的行为利用了职务便利时，就会构成职务侵占罪。
职务侵占数额较大的要处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，15万一般属于数额较大，所以会在此量刑范围。
若没有利用职务便利，而是秘密窃取公司财物，则构成盗窃罪。
盗窃公私财物数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，15万通常已达到数额巨大标准，会在此区间量刑。
不过，具体量刑需要结合犯罪情节、退赃情况等多方面因素综合判定。
如果遇到此类法律相关问题，建议向专业法律人士进行咨询，以便获取更准确专业的法律建议。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工，他在工作期间从公司拿走了15万。公司发现财物丢失后报警，警方介入调查。对于小朱的行为定性产生了争议，一种观点认为小朱利用了自身职务便利拿走这笔钱，应认定为职务侵占；另一种观点则认为小朱未利用职务便利，是秘密窃取公司财物，应认定为盗窃。

案情分析:

1、若小朱利用职务便利实施拿走15万的行为，构成职务侵占罪。因15万一般属于数额较大范畴，依据法律规定，可能处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
2、若小朱未利用职务便利秘密窃取公司财物，构成盗窃罪。15万通常达到数额巨大标准，可能会被处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。具体量刑还需结合犯罪情节、退赃情况等综合判定。