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劳动仲裁申请书一般需要明确以下内容:
一、写清楚申请人与被申请人身份信息及地址。
二、申请事项:写清楚要求裁决的事项。
三、事实与理由:写清楚具体的用工时间、签订劳动合同的时间,与用人单位双方争议的事实及理由等。
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