[律师回复] 老师强制学生剪发并威胁亲自动手，这侵犯了学生的人身权利。你可以先心平气和地和老师沟通，说明自己不想剪发的原因，表达对发型的个人想法。要是沟通没用，就跟家长讲，让家长和老师进一步交流，争取能尊重你的意愿。要是问题还没解决，也可向学校反映情况，寻求合理解决办法。

[律师回复] 首先和对方协商，要求退还3万块钱，说明若不退还可能走法律途径。要保留好转账记录、聊天记录等证据，证明对方拿了钱且承诺办学籍却没办成。若对方拒绝退还，可收集证据去法院起诉，通过法律手段维护权益，要求对方返还费用并承担相应责任。

[律师回复] 中指远骨骨折能否评级要看具体情况，一般工伤或人身损害鉴定标准不同。若因工作受伤，可尝试申请认定，看是否符合工伤评级。若是其他侵权致伤，也可去做鉴定。建议先收集好诊断证明等材料，之后找有资质机构做伤残鉴定，以鉴定结果为准判断能否评级及确定赔偿等事宜。

[律师回复] 一般情况下，若老师不知情且无明显管理失职，可能无责任。但如果学校有规定学生间冲突老师应主动发现处理，或老师本有机会发现却没处理，可能要担责。解决方案是先和涉事学生及家长沟通，了解情况，若造成伤害，协商赔偿等事宜；也可组织双方调解，化解矛盾，避免类似情况再发生。

[律师回复] 楼下柜子没事，要求全换或赔一万不合理。赔偿应基于实际损失，柜子没损坏就无需更换或高额赔偿。你可和对方协商，找第三方评估柜子实际受损情况，按评估结果赔偿。若协商不成，可考虑走法律途径解决。

[律师回复] 首先收集打架现场的监控视频，这能直观反映事发经过。找现场目击证人，让他们写下事情经过并签字按手印。保留医院的诊断证明、病历、费用清单等，证明对方实际伤情和花费。与对方沟通的聊天记录、通话录音也可作为证据。若对方要钱不合理，可依据这些证据和对方协商，协商不成走法律途径。

[律师回复] 首先，要求伤者家属提供医疗费单等合理费用凭证，明确赔偿依据。若对方拒绝提供，可拒绝不合理的要钱要求。对方来厂里闹事，可保留好相关证据，比如视频、照片等。若闹事影响正常生产经营，可通过法律途径维护权益，追究其相应责任。同时，也可与对方沟通协商，寻求合理解决办法，但不要轻易答应无凭证的赔偿要求。

[律师回复] 挑事一方被打是否要赔偿，得看具体情况。若被打一方挑事在先，但打人者反击超出必要限度，打人者可能要赔偿。要是反击在合理限度内，属于正当防卫，一般不用赔偿。解决方案就是先确定双方责任，能协商就协商赔偿，协商不成可走法律途径，由法院根据证据判定责任和赔偿数额。

[律师回复] 你好，具体说一下情况

[律师回复] 未经允许用您肖像商业宣传属侵权。虽没正式沟通，但已提停止侵权和赔偿是对的。赔偿得综合多因素定，您了解大致范围有帮助。建议先和对方积极协商，说明侵权事实及您诉求，争取达成赔偿协议。若协商不成，也可考虑其他途径进一步维权。